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3 cosas que no sabías que podías deducir de impuestos

Todas las empresas, sin importar su tamaño o sector pagan impuestos.

  • Las pequeñas y medianas tienen un reto: la falta de claridad o información fiscal, que muchas veces se convierte en un reto, y que incluso las aleja de beneficios como rubros que son deducibles.
  • arrenda1 habla sobre tres rubros deducibles de impuestos y la importancia que estos tienen para el crecimiento sostenible de las compañías.

En México, el pago de impuestos es una responsabilidad que todos, desde las grandes empresas hasta los trabajadores independientes, deben asumir independientemente de su tamaño de operaciones e ingresos y debe ser acorde al régimen fiscal que les corresponda. Esto implica una tarea crucial para mantener el funcionamiento del país y garantizar el financiamiento de los servicios públicos, pero también puede resultar en una carga significativa para algunos contribuyentes, quienes deben entender correctamente sus responsabilidades y derechos.

En particular para las pequeñas y medianas empresas (Pymes), quienes se enfrentan a un gran desafío en cuanto a la recaudación: la falta de información fiscal. Esto puede llevarlas a la informalidad, a inscribirse en regímenes tributarios inadecuados, a enfrentar cargas impositivas elevadas, o incluso, a perder oportunidades para mejorar sus finanzas al no saber que hay ciertos rubros deducibles de impuestos.“Esta problemática resalta la importancia de la educación financiera y fiscal para las compañías. Es fundamental que comprendan no solo sus obligaciones tributarias, sino también las oportunidades que existen para mejorar sus finanzas. Sin embargo, la complejidad del sistema tributario y la falta de recursos dificultan este proceso, lo que plantea la necesidad de una mayor concientización”, explica Carlos Rafael Téllez Sánchez, CEO de arrenda1, plataforma de smart leasing para empresas.

Entender cómo funciona el pago de impuestos marca la diferencia entre una carga financiera abrumadora y una gestión fiscal inteligente. Entre los conceptos que toda empresa debe comprender están: impuesto sobre la renta, contribuyentes, valor agregado, leyes fiscales y gastos deducibles, éste último es clave, ya que puede convertirse en un catalizador para el crecimiento sostenible de las empresas 

“Los gastos deducibles, es decir, todos aquellos costos en los que incurre una empresa para mantener su operación y generar ingresos pueden abarcar desde la compra de papelería y artículos de escritorio, pago de salarios, hasta el arrendamiento”, detalla Téllez Sánchez.

De acuerdo con arrenda1, estos son tres gastos que una empresa puede deducir con el fin de acotar su carga impositiva y mejorar su flujo de efectivo:

  • Arrendamiento de autos

El arrendamiento vehicular, también conocido como leasing o arrendamiento puro, implica que el usuario paga por el uso del vehículo, en lugar de comprarlo directamente, lo que evita su descapitalización. En el contrato se establece el período de tiempo para el uso del auto, al final del cual es posible optar por devolverlo, elegir otro y comprar el vehículo. Esto permite a las empresas operar los vehículos, sin la necesidad de realizar una compra, ni asumir los compromisos monetarios que implican la adquisición de automóvil. Además estos gastos son deducibles.

Pero el arrendamiento puro no se limita a automóviles, sino también a equipo de cómputo, software o maquinaria.

  • Pago de sueldos y salarios

Este gasto es fundamental para cualquier empresa, ya que representa el costo de contar con el personal necesario para llevar a cabo las actividades operativas y administrativas. El SAT permite su deducción mensual porque considera que el pago de sueldos y salarios contribuye a la generación de ingresos y al mantenimiento de la actividad económica. 

  • Gastos relacionados con el cumplimiento de la NOM-035

Las empresas, conscientes de la importancia de cumplir con la NOM-035, que busca identificar y prevenir los riesgos psicosociales, pueden encontrar que todo lo destinado a este rubro es una inversión, ya que estos también son deducibles de impuesto. Además, de que por ley las empresas que cuenten con más de 15 empleados están obligadas a cumplir con esta normativa. 

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