21 de diciembre de 2021.- Steel recibe el reconocimiento de seguridad y salud 2021 de la Asociación Mundial del Acero. Tata Steel fue reconocida por sus iniciativas de excelencia en seguridad en la categoría ‘Gestión de la salud ocupacional’
Las iniciativas incluyen dos conceptos innovadores impulsados por la tecnología implementados en las unidades de fabricación de la Compañía: el ‘concepto POD’ y las ‘Pistas de seguridad digitales Covid’.
Estas aplicaciones garantizaron la seguridad de la fuerza laboral y la continuidad del negocio al mitigar los riesgos de COVID-19 y se implementaron rápidamente a través del Centro de Impacto de COVID.
Sanjiv Paul, vicepresidente (seguridad, salud y sostenibilidad) de Tata Steel, dijo: “Nos sentimos honrados de recibir el reconocimiento de seguridad y salud 2021 de worldsteel. En Tata Steel, hemos implementado múltiples innovaciones tecnológicas y hemos aprovechado nuestro viaje de transformación digital para perseguir la seguridad de la fuerza laboral y la sostenibilidad empresarial, con la ayuda de una toma de decisiones ágil. Este reconocimiento nos motivará aún más a buscar la excelencia y prepararnos para el futuro «.
En nombre de Tata Steel, Neeraj Sinha, Jefe de Seguridad de Tata Steel, recibió el premio durante la reunión del Comité de Seguridad y Salud en Bruselas, Bélgica, el 18 de noviembre de 2021.
El POD, un concepto de modularización de la fuerza de trabajo, introdujo grupos autosuficientes que comprenden personal de operaciones y mantenimiento, incluidos los contratistas, con conjuntos de habilidades independientes para realizar trabajos específicos.
El concepto está construido sobre una base de protocolos, a saber, normas de entrada y salida, normas de operación de turnos y normas de incumplimiento de POD, que constituyen los principios rectores clave.
Digital Covid Safety Tracks contuvo con éxito la propagación de COVID-19 a través del monitoreo en tiempo real y el cumplimiento de las pautas operativas estándar. Las pistas se clasifican en términos generales en tres áreas: Mitigación de riesgos, Inteligencia de riesgos y Cumplimiento. Tres de las 14 pistas digitales, a saber, Declaración COVID-19, Perfil de riesgo y Detección de riesgo en la puerta, mitigaron colectivamente el riesgo de que una persona de alto riesgo entrara por las puertas de la empresa. Se desarrolló una pista de Análisis de proximidad para identificar casos de alto riesgo en el lugar de trabajo.
Además de estas iniciativas, la empresa introdujo la ‘Tarjeta Suraksha’ (Tarjeta de seguridad) basada en balizas y RFID para rastrear los contactos de todos los empleados dentro de la planta, incluidos los lugares de trabajo. Para los empleados de cuello blanco que no llevaban la baliza y la ‘Tarjeta Suraksha’ basada en RFID, la empresa utilizó la tecnología Bluetooth del dispositivo móvil para funcionar como un rastreador BLE dentro de las instalaciones de la fábrica y lo integró con los sistemas de TI para el rastreo de contactos dentro de la planta. La Compañía desarrolló una ‘Aplicación Suraksha’, instalada en dispositivos Android / iOS, para cumplir este propósito.
La Asociación Mundial del Acero también reconoció a Tata Steel Europe (Europa y EUA) En el marco de «Gestión de seguridad ocupacional» por su logística de cero daños.
Reportacero
