24 de agosto de 2017.- El plan de fusión de Tata Steel-ThyssenKrupp en Europa enfrenta obstáculos tras los obstáculos desde que ambas compañías anunciaron las negociaciones hace 14 meses.
La última es que los políticos y los sindicatos en Alemania se oponen a la fusión después de temor a la pérdida de empleos.
Además, una prensa alemana informó sobre otra fusión de acereros allí y ThyssenKrupp se rumora que está en ella. Pero el ejecutivo de la industria siderúrgica, que supuestamente está implicado en ella, negó tal movimiento.
Según un informe, los sindicatos alemanes quieren que las empresas siderúrgicas permanezcan bajo su control.
Tata debe salir a la calle, se citó a un sindicalista. El mayor sindicato alemán, IG Metall, dijo anteriormente que se oponía a la vinculación y calificó de «alto riesgo» en medio de temores de que conduciría a miles de pérdidas de puestos de trabajo y al cierre de plantas en Alemania.
Thyssenkrupp ha estado en conversaciones con Tata Steel durante aproximadamente un año y medio para fusionar sus operaciones de acero europeas para reducir costos y luchar contra la sobrecapacidad.
Pero las negociaciones han sido obstaculizadas por las grandes obligaciones de pensiones de acero de Tata en Gran Bretaña. El fondo de pensiones tiene 130,000 miembros y pasivos de 15,000 millones de libras esterlinas. Thyssenkrupp mostró la renuencia a asumir la carga financiera.
Esto llevó a Tatas a hablar con los reguladores acerca de cómo cancelar el antiguo plan de pensiones y entrar en uno nuevo.
Tata Steel UK dijo hace unos días que había firmado la documentación para un Acuerdo de Reparto Regulado (RAA) con el Fiduciario del Plan de Pensiones del Acero Británico (BSPS), ofreciendo resultados más sostenibles para los pensionistas, empleados y el negocio.
Cuando la RAA entre en vigor, el BSPS será separado de Tata Steel UK y sus empresas afiliadas.
El Regulador de Pensiones confirmará la aprobación de RAA, que entrará en vigor después de que Tata Steel UK haya efectuado un pago de liquidación de 550 millones de euros al BSPS.
Asimismo, las acciones de Tata Steel UK se emitirían al Fideicomisario de BSPS bajo los términos de un acuerdo de accionistas, lo que conduciría a que el fideicomisario tuviera una participación económica del 33% en Tata Steel UK.
Los ingresos de Tata Steel UK han crecido un 11% en el primer trimestre a Rs 140,780 millones de rupias, mientras que los beneficios (antes de elementos excepcionales, intereses, impuestos y depreciación) aumentó a Rs 12,525.2 millones de rupias, en comparación con Rs 8,897.3 millones de rupias en el mismo período del año pasado.
El grupo (incluyendo la India y Asia del Sur de negocios) ha registrado un beneficio de Rs 9,210 millones de rupias en el trimestre frente a pérdidas de Rs 32,000 millones de rupias.
Los precios del acero están mejorando globalmente dando esperanzas a las aceradas acerías de Tata Steel en Europa. Se prevé que la economía de la UE crecerá un 2.2% en 2017, mientras que la economía del Reino Unido crecerá más lentamente en un 1.7%, gracias a la mayor inflación debilitará el gasto de los consumidores.
La demanda europea de acero, que está bajo la presión de las importaciones, crecerá un 1.9% este año, en línea con un modesto crecimiento económico.
La fusión propuesta asegurará el futuro de las acerías de Port Talbot y un total de 8,000 empleos en el Reino Unido. A principios de este año, los trabajadores votaron a favor de propuestas para rescatar el negocio.
En la Bolsa de Bombay (BSE), el precio de las acciones de Tata Steel subió un 72% en el último año a Rs 638 rupias el jueves, gracias a las conversaciones de ThyssenKrupp y la recuperación de la demanda de acero en todo el mundo.
Staff ReportAcero
