Garantiza Thyssenkrupp a trabajadores que mantendrán nivel de representación tras fusión con Tata
4 de octubre de 2017.- Thyssenkrupp prometió garantizar que los trabajadores mantendrán su actual nivel de representación después de fusionar sus operaciones siderúrgicas europeas con Tata Steel, informó el diario Bild.
El director ejecutivo de Thyssenkrupp, Heinrich Hiesinger, dijo que la fusión era necesaria para garantizar el empleo de «decenas de miles de trabajadores del acero alemanes», para quienes la nueva estructura corporativa proporcionaría un «hogar seguro».
A principios de septiembre, Thyssenkrupp y Tata Steel acordaron una fusión ampliamente difundida entre sus operaciones siderúrgicas europeas, lo que llevó a la creación de la segunda mayor siderúrgica del continente, con ingresos anuales combinados de 15,000 millones de euros ($17,660 millones de dólares). Se espera que unos 2,000 empleados pierdan sus empleos en Alemania, como consecuencia de la fusión.
Hiesinger ahora dice que los siderúrgicos alemanes mantendrían sus derechos «tal como son hoy» sin importar la empresa conjunta planeada.
Bajo el sistema actual de «codeterminación» en las industrias del carbón y del acero de Alemania, los consejos de supervisión corporativos están obligados por ley a contar con un número igual de representantes de trabajo y capital.
Garantizar la continuación de este esquema es visto como un compromiso potencial por la gestión para ganar el apoyo del personal de Thyssenkrupp para la fusión. Hasta el momento, los representantes sindicales se oponen ferozmente al acuerdo y han anunciado protestas.
Hiesinger prometió que no más de 2,000 trabajadores serían despedidos inicialmente en Alemania si la fusión se concretó, pero se negó a descartar nuevos recortes de empleos «a cinco o diez años» en el futuro.
El CEO de Thyssenkrupp dijo que tomó en serio las «emociones» del personal, pero argumentó que la firma posterior a la fusión se beneficiaría en última instancia de los ahorros conseguidos por las unidades de compras, investigación, administración e investigación compartidas.
Staff ReportAcero
