14 de noviembre de 2017.- TimkenSteel y United Steelworkers llegaron a un acuerdo laboral tentativo. Tres semanas después de que los trabajadores sindicalizados en TimkenSteel de Canton, Ohio rechazaran un acuerdo laboral por cuatro años, la empresa y los negociadores sindicales llegaron a un acuerdo sobre un acuerdo revisado.
Según el sindicato, el acuerdo tentativo entre la empresa y United Steelworkers Local 1123 ofrece un aumento salarial del 2% en cada uno de los contratos, con el primer aumento retroactivo al 26 de septiembre de 2017.
Los empleados también recibirían un bono de US $ 1,000 en 30 días de la ratificación del contrato. El acuerdo anterior había estipulado que se realizaran dos pagos de $500 dólares antes de la expiración del contrato.
TimkenSteel dijo que el acuerdo ofrece «beneficios de salud y jubilación de alta calidad para todos los miembros y un enfoque continuo en la seguridad y el bienestar de los empleados».
«Continuamos reuniéndonos y trabajando con representantes sindicales en las últimas semanas para llegar a un acuerdo que beneficia tanto a nuestros empleados como a nuestra comunidad», dijo Bill Bryan, vicepresidente ejecutivo de fabricación y cadena de suministro de TimkenSteel.
Se ha programado una votación de ratificación para el 16 de noviembre. Los Steelworkers rechazaron el primer acuerdo tentativo en octubre con una votación de 708-574.
Staff ReportAcero
