23 de noviembre de 2017.- El gigante de la industria pesada alemana ThyssenKrupp defendió hoy su disputada fusión con Tata Steel de la India, diciendo que su plan de reestructuración y el amarre ayudaría a asegurar decenas de miles de empleos.
El acuerdo, anunciado a fines de septiembre para formar la segunda fábrica siderúrgica más grande de Europa después de ArcelorMittal, ha despertado temores por los 4,000 puestos de trabajo en producción y administración que están en juego.
Hoy, miles de trabajadores, algunos sosteniendo carteles que dicen «Somos el futuro», respondieron a un llamado del sindicato de metalistería IG Metall para protestar en el sitio Andernach del grupo en el oeste de Alemania.
Pero el presidente ejecutivo de ThyssenKrupp, Heinrich Hiesinger, defendió la fusión y planificó una revisión general del conglomerado, diciendo: «Tal vez cortaremos miles de empleos, pero también aseguraremos decenas de miles de puestos de trabajo con esta co-empresa».
«El problema del exceso de capacidad en el producto de acero de Europa sigue sin resolverse, y estamos convencidos de que este plan de fusión es la mejor solución para proporcionar los medios para convertirse en el número dos en acero en Europa y generar sinergias que no hubiéramos podido lograr. lograr por nuestra cuenta «, dijo.
El holding fusionado tendrá su sede en los Países Bajos y el acuerdo debería completarse para fines de 2018, agregó el grupo alemán.
Los comentarios de Hiesinger se produjeron cuando el grupo registró una pérdida anual de 649 millones de euros para el año que terminó en septiembre, debido principalmente a un cargo único relacionado con la venta de la acería brasileña CSA.
ThyssenKrupp, que fabrica productos que van desde submarinos hasta autopartes y ascensores, emitió una advertencia de ganancias en mayo sobre la carga excepcional.
Sin embargo, su pérdida anual fue más amplia que la pérdida de 554 millones de euros pronosticada por los analistas del servicio financiero Factset.
Staff ReportAcero
