Informa United Steelworkers a trabajadores sobre propuesta de contrato laboral de U.S. Steel
Los trabajadores siderúrgicos votarán si aceptan el acuerdo de cuatro años propuesto por U.S. Steel, que incluye aumentos anuales del 4%, 3.5%, 3.5% y 3%, un bono de firma de $4,000 y no mayores primas para la atención médica.
ArcelorMittal hizo una propuesta similar, siguiendo el modelo de lo que sabía sobre la propuesta de los Estados Unidos Steel, después de que los U.S. Steel pactaran un pacto tentativo con el comité de negociación del USW. Pero el sindicato dijo que sigue en desacuerdo con ArcelorMittal en una serie de cuestiones, sobre todo en la participación en los beneficios y las pensiones.
«Nuestro comité sin duda ha avanzado hacia nuevos acuerdos laborales con ArcelorMittal en las últimas semanas, pero no vamos a permitir que la administración nos obligue a aceptar menos de lo que hemos ganado y merecemos», dijo el USW en una actualización. a los miembros.
El sindicato acordó pasar tres años sin aumentos durante la última sesión de negociación en 2015, cuando la industria estaba en una profunda recesión. Pero los aranceles sobre el acero importado y la mejora de las condiciones del mercado han hecho que los fabricantes de acero sean altamente rentables, ya que ArcelorMittal obtuvo una ganancia de $3,100 millones de dólares durante la primera mitad del año.
Los trabajadores siderúrgicos representados por el USW se han resistido a las concesiones propuestas, incluidos los mayores costos de desembolso para la atención médica que las compañías dicen que necesitan para ser competitivos en los costos y para que sus operaciones sean sostenibles a largo plazo.
Al igual que con U.S. Steel, ArcelorMittal está ofreciendo bonos por firma de $ 4,000 y aumentos anuales de 4%, 3.5%, 3.5% y 3%.
Charles Bradford, analista siderúrgico de la ciudad de Nueva York, de Bradford Research Inc., dijo que esperaba que ArcelorMittal y U.S. Steel finalmente logren acuerdos sustancialmente similares con el sindicato.
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