Exigen sindicatos de la OCDE medidas urgentes ante la intensificación del exceso de capacidad de producción de acero
7 de abril de 2026.- Los sindicatos dieron la voz de alarma en la reunión del Comité del Acero de la OCDE celebrada en París los días 23 y 24 de marzo de 2026, advirtiendo de que los crecientes desequilibrios mundiales en el sector siderúrgico están poniendo en riesgo puestos de trabajo, la capacidad industrial y regiones enteras.
Encabezando una nutrida delegación sindical en la reunión, TUAC, IndustriALL Global Union e industriAll Europe expresaron su profunda preocupación por las crecientes presiones sobre la industria. Subrayaron que, sin una acción urgente y coordinada, las tendencias actuales podrían acelerar la pérdida de empleos y la desindustrialización en muchas partes del mundo.
Las conversaciones se desarrollaron en un contexto de empeoramiento de las condiciones del mercado, tal como se refleja en las conclusiones del Comité del Acero de la OCDE . El exceso de capacidad global alcanzó los 640 millones de toneladas en 2025 y continúa en aumento. Al mismo tiempo, la menor demanda, el incremento de las exportaciones y la creciente elusión comercial están ejerciendo una presión considerable tanto sobre los productores como sobre los trabajadores. Esta dinámica está provocando una caída de los precios, socavando la inversión y amenazando la viabilidad a largo plazo del sector.
Los sindicatos subrayaron que no se trata de desarrollos abstractos del mercado, sino de tendencias con consecuencias directas y graves para los trabajadores de toda la industria siderúrgica.
Los desafíos estructurales del sector siderúrgico siguen sin resolverse, mientras que el empeoramiento de las condiciones económicas y la inminente crisis energética agravarán los problemas existentes. Para los trabajadores, esto significa reestructuraciones, cierres de plantas, deslocalización, precariedad laboral y una creciente presión sobre los salarios, las condiciones de trabajo y el diálogo social. Necesitamos que los gobiernos de la OCDE actúen con decisión para garantizar el futuro del acero en nuestros países y empleos de calidad en la industria, así lo afirmó Veronica Nilsson, secretaria general de TUAC.
La creciente incertidumbre también está impulsando el comportamiento empresarial a corto plazo, y con demasiada frecuencia los beneficios se destinan a la rentabilidad para los accionistas en lugar de reinvertirse en empleo, formación y producción baja en carbono.
En toda Europa, uno de los principales problemas es la falta de inversión. Las empresas no están reinvirtiendo en la producción, en los trabajadores ni en la transformación de nuestros centros industriales, poniendo en riesgo el futuro de la industria siderúrgica y de regiones enteras. Una conducta empresarial responsable exige un enfoque sostenible de la inversión por parte de la dirección. A medida que Europa implementa el plan de acción para el acero, tal como hemos exigido conjuntamente, las empresas deberían liberar sus inversiones. Esto sería una señal tangible para los trabajadores de que sus empleos son valorados y de que las empresas siderúrgicas también tienen un interés personal en el futuro, dijo Judith Kirton-Darling, secretaria general de industriAll Europe.
Los sindicatos destacaron varios desafíos críticos:
La insuficiente inversión a largo plazo está debilitando la innovación, la descarbonización y el desarrollo de la fuerza laboral.
La escasez de mano de obra cualificada está aumentando a medida que los trabajadores experimentados abandonan el sector y menos jóvenes se incorporan.
La transición al acero con bajas emisiones de carbono corre el riesgo de retrasarse sin estrategias industriales claras y financiación.
Los sindicatos recalcaron que la transición hacia el acero climáticamente neutro solo tendrá éxito con una inversión sustancial, políticas industriales a largo plazo y un diálogo social constructivo. Exigieron una mayor inversión pública, una conducta empresarial responsable y la plena participación de los trabajadores para garantizar una transición justa que proteja los empleos y las comunidades.
“La conducta empresarial responsable no es opcional, sino fundamental para el futuro del acero. Las empresas deben reinvertir en la producción y en los trabajadores, en lugar de repartir dividendos. Y la debida diligencia debe realizarse con los trabajadores, no a pesar de ellos, con una participación sindical genuina, una voz independiente para los trabajadores y mecanismos de reclamación creíbles. Sin una participación sindical genuina, una voz independiente para los trabajadores y mecanismos de reclamación creíbles, corremos el riesgo de auditorías deficientes, encubrimiento corporativo y mayores perturbaciones en una industria ya de por sí frágil”, afirmó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.
Finalmente, los sindicatos reafirmaron su disposición a colaborar con los gobiernos, la industria y la OCDE para ofrecer soluciones coordinadas. Exigieron medidas decisivas para apoyar la producción sostenible de acero, la creación de empleos de calidad y una competencia global justa.
Reportacero
