21 de julio de 2026.- Las negociaciones del contrato laboral entre United States Steel Corp. y United Steelworkers han comenzado de forma polémica. US Steel presentó el lunes su primera propuesta de contrato laboral.
“Nuestro objetivo no es ganar una negociación”, declaró David Burritt, presidente y director ejecutivo de US Steel, en un mensaje de video publicado en el sitio web de la compañía.
“Nuestro objetivo es construir algo duradero. Garantizar estabilidad a largo plazo. Crear empleos bien remunerados. Un futuro forjado en conjunto. Eso es lo que nos proponemos crear y por eso negociamos de buena fe, para obtener un contrato justo para todos”.
Nueva Jersey detecta un error informático que permitió registrar a 6,600 personas no ciudadanas para votar.
Sin embargo, la Unión Internacional de Trabajadores del Acero considera que la propuesta es inaceptable.
“Esta tarde, nuestros líderes sindicales se reunieron con USS”, informó la USW International en un comunicado para los trabajadores siderúrgicos. “Antes de que nos fuéramos, enviaron un mensaje masivo con los puntos clave de sus demandas iniciales. Como muchos de ustedes notaron, se trata solo de una propuesta parcial y muy engañosa. No incluyeron detalles y no abordan muchos de nuestros problemas económicos importantes, incluida la atención médica”.
La sección internacional de la USW también está molesta por la forma en que se distribuyó la propuesta.
«Enviaron su mensaje antes de que nuestro Comité de Negociación, incluyendo a los dirigentes de su sindicato local, tuviera siquiera la oportunidad de verlo», declaró la USW International en la actualización. «Normalmente, las negociaciones no se desarrollan así, pero lamentablemente, no nos sorprende viniendo de USS. Vinimos a negociar el contrato justo que merecemos y seguiremos trabajando arduamente en nuestras propuestas y manteniéndolos informados».
El contrato laboral vigente entre US Steel y los trabajadores siderúrgicos expira a las 00:01 del martes 1 de septiembre.
Las negociaciones polémicas no son nada nuevo.
En el pasado, el sindicato USW y US Steel han tenido numerosos enfrentamientos por cuestiones de salarios, prestaciones, pensiones, beneficios para jubilados, atención médica y seguridad.
En 2022, el sindicato USW encabezó una marcha por la calle Chestnut en Virginia para exigir un nuevo contrato laboral con US Steel.
También se han celebrado marchas y manifestaciones en otras comunidades de la región minera de Iron Range durante las negociaciones con otras empresas siderúrgicas y de extracción de mineral de hierro.
En la mayoría de las negociaciones, ambas partes llegan a un acuerdo.
Pero algunos años, el estancamiento ha dado lugar a negociaciones prolongadas o a paros laborales.
En su propuesta, US Steel ofrece un aumento salarial total aproximado del 18.5% durante la vigencia de un contrato de cinco años, desde el 1 de septiembre de 2026 hasta el 1 de septiembre de 2031, según la empresa.
La mayoría de los contratos laborales anteriores entre la empresa y los trabajadores siderúrgicos tenían una duración de cuatro años.
Según la propuesta de US Steel, un nuevo convenio colectivo también incluiría:
– No hay cambios en su Plan de Pensiones Carnegie ni en el Fondo de Pensiones para Trabajadores del Acero.
– Los cálculos de reparto de beneficios se mantendrían sin cambios.
– Continuación de las oportunidades de ganancias sin límite.
-Una bonificación de $4,000 dólares al ratificarse el contrato.
– No hay cambios en los beneficios vacacionales.
– No hay cambios en el calendario de elegibilidad para vacaciones vigente.
Se prevé que las prestaciones para jubilados y las primas de los seguros médicos sean dos de los temas principales durante las negociaciones en Pittsburgh.
Los trabajadores siderúrgicos representados por el sindicato USW en las instalaciones de US Steel actualmente no pagan parte de sus primas de atención médica.
En la región minera de Iron Range, US Steel posee y opera la mina Minntac en Mountain Iron y la mina Keetac en Keewatin.
También es accionista minoritario de Hibbing Taconite Co.
Las negociaciones del contrato laboral para los mineros de Hibbing Taconita representados por el sindicato USW se están llevando a cabo entre el propietario mayoritario, Cleveland-Cliffs Inc., y el USW.
En 2025, Nippon Steel Corp. adquirió US Steel en una operación valorada en $14,900 millones de dólares.
Nippon Steel ha anunciado que invertirá $11,000 millones de dólares en las instalaciones de US Steel para finales de 2028.
Según ha declarado Nippon Steel, la inversión incluiría unos $800 millones de dólares destinados a las operaciones mineras de US Steel en Minnesota, concretamente en las minas de Minntac y Keetac.
Reportacero
