Querétaro se posicionó como la segunda entidad más competitiva de México en el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2026 del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), impulsado por su dinamismo económico, diversificación productiva y capacidad para atraer talento e inversiones.
El resultado fue presentado durante la publicación del ICE 2026 “Los pilares de la nueva economía”, a la que acudió el titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero.
De acuerdo con el estudio, Querétaro ha desarrollado condiciones para aprovechar oportunidades relacionadas con la innovación, la tecnología y la transformación de la economía global.
Entre los factores destacados se encuentra la consolidación de sectores estratégicos como el automotriz, aeroespacial y de centros de datos, además de una mayor diversificación de su estructura productiva.
El IMCO señaló que la competitividad estatal también está relacionada con la capacidad para vincular las vocaciones productivas locales con las nuevas demandas de los mercados nacionales e internacionales.
La edición 2026 del ICE evaluó a las 32 entidades federativas mediante 53 indicadores agrupados en seis subíndices, considerando factores como mercados laborales, talento, innovación, infraestructura y condiciones institucionales.
En este análisis, Querétaro ocupó el primer lugar nacional en el subíndice de Sistema Político y el segundo puesto en Infraestructura.
Estos resultados reflejan las condiciones institucionales y de infraestructura que, de acuerdo con el estudio, favorecen la actividad productiva y la llegada de nuevas inversiones al estado.
El estado también destaca por sus indicadores educativos. En promedio, 35.3 por ciento de la población adulta cuenta con educación superior, frente a 27.1 por ciento del promedio nacional, mientras que registra 11.2 años de escolaridad, por encima de los 10.1 años a nivel nacional.
El ICE 2026 señala que las entidades con mayores niveles de competitividad comparten características como mercados laborales con mayor formalidad, capacidad para atraer talento y condiciones para transformar el conocimiento en innovación.
