Ternium recibe “Distintivo Organización Responsablemente Saludable” por su compromiso con la salud en el trabajo

1 de agosto de 2014.- Por su fuerte compromiso con la promoción de la salud y el autocuidado dentro del ambiente laboral, Ternium en México recibió el Distintivo Organización Responsablemente Saludable ORS®, en el nivel más alto alcanzado hasta ahora en México: “5 Diamante”, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB) -organización privada que impulsa el fomento de la prevención y promoción del autocuidado de la salud en los lugares de trabajo-, con el apoyo de FUNSALUD y de las Secretarías de Salud.

«Este distintivo ORS® es un reconocimiento al esfuerzo organizacional que se obtiene por el cumplimiento y seguimiento continuo de indicadores específicos en materia de prevención, promoción de la salud y generación del bienestar en el lugar de trabajo», señaló Alfredo Bustani, Director de Recursos Humanos de Ternium en México.

Agregó que de acuerdo con el CESB, sólo tres empresas, entre ellas Ternium, alcanzaron el nivel 5 Diamante, siendo un ejemplo de medición de cambios de conducta, generación de cultura sostenible e inclusión total de familiares en el programa de promoción del autocuidado de la salud en el lugar de trabajo.

La salud y bienestar en el lugar de trabajo es un tema amplio que incluye diversas áreas tales como diagnóstico situacional de enfermedades, planes asistenciales, pólizas de gastos médicos mayores y menores, servicio médico, programas de seguimiento para pacientes crónicos, entre otros.

El distintivo ORS® mide el éxito de los programas de promoción y cuidado de la salud en las empresas en el país. Su objetivo es generar ambientes laborales más saludables, fomentar estilos que eleven la calidad de vida de los trabajadores, además de prevenir y disminuir el índice de enfermedades crónico-degenerativas (sobrepeso, obesidad, presión y colesterol altos) muy comunes en la actualidad, debido a la proliferación de hábitos de vida no saludables.

Por su parte, la directora del CESB, Ángeles De Gyves, señaló: “Ternium está liderando el movimiento de autocuidado de la salud para generar bienestar en el trabajo en México. Ya lleva mucho tiempo… Ternium destacó en la evaluación debido a la medición precisa de sus indicadores, a que más del 60% de su personal está involucrado en los programas -cifra muy por arriba de estándares internacionales para la iniciativa privada- y a que sus iniciativas de salud han impactado no sólo al personal, sino a sus familiares, aspecto en el que el papel del Hospital Clínica Nova ha sido fundamental, convirtiéndolo en un modelo para otras empresas”.

Durante la ceremonia de la 3ª entrega de galardones del CESB, realizada el día de ayer en la Ciudad de México, un total de 77 compañías recibieron los incentivos Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR® y Distintivo Organización Responsablemente Saludable, ORS® 2014.

Este evento contó con la presencia de representantes de la Secretaría de Salud, UNAM, IPADE, Médica Móvil y Proyectos Especiales de GNP Seguros y el Presidente y CEO de Workplace Wellness Council México.

Roberto García, Director de Servicios Integrales NOVA y quien recibió el galardón a nombre de la compañía, comentó: “A cuatro años de participar con el Workplace Wellness Council, hemos logrado la distinción Diamante. Estos años han sido difíciles, tuvimos que organizarnos, documentar las prácticas e iniciar con indicadores para marcar el avance logrado. Estamos muy orgullosos de ver los frutos de nuestros programas de salud y activación, así como el apego y continuidad de muchos de nuestros compañeros que siguen con entusiasmo las recomendaciones de nuestros Doctores, Nutriólogos y personal experto en el ejercicio”.

Durante la ceremonia, Luis Mario Rivero, colaborador del área de Embarques en Ternium, fue elegido como embajador de la salud para dar su testimonio de cómo logró cambiar y tener una mejor calidad de vida con los programas para el cuidado de la salud que ofrece la empresa.

“Hace casi tres años pesaba 42 kilos más. Hace casi tres años en NOVA vi una oportunidad de cambiar y me decidí. Hice lo necesario para lograr tener una mejor calidad de vida. Me inscribí a uno de los programas de ejercicios que ofrecen y seguí sus recomendaciones sobre la alimentación. Hoy soy una mejor persona, no sólo porque estoy más seguro de mí mismo y me siento más saludable, sino porque hice algo para mejorar mi calidad de vida. Gracias a Ternium, a NOVA y al Workplace Wellness Council por incentivar a las empresas para que mejoren la vida de sus empleados”, dijo Rivero.