28 de octubre 2019.- La NOM 035 que busca prevenir el estrés laboral, es una norma que viene a mejorar la situación laboral y la eficiencia de los trabajadores elevando con ello la rentabilidad de las empresas, señaló Carlos Peña Salas, director de Open Consulting Group.
Refirió que las empresas deben capacitar a sus gerentes de recursos humanos y a su personal en el área de coaching de vida, o contratar especialistas para apoyar a sus trabajadores y cumplir con la nueva norma que entró en vigor la semana pasada.
Indicó que a través de la empresa Open Dinero Fácil y Rápido (DFR), están negociando con algunas empresas para ofrecer el servicio de coaching de vida a los trabajadores.
“El 30 de octubre tenemos una plática en Saltillo, vamos a ofrecer coaching de vida a través de especialistas y no tendrá costo para las empresas”.
“Además en Open vamos a brindar los servicios de asesorías y finanzas familiares, finanzas sanas y coach de dinero”, expresó.
Reiteró que la NOM 035 trata de identificar los factores sociales, busca analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover el entorno laboral favorable en los centros de trabajo.
Y la parte de lo que ofrece Open DFR es apoyar e integrar el brazo financiero para los trabajadores, pero de una manera responsable como marca la NOM 035, y complementar los servicios de adelanto de nómina o microcréditos con unos servicios de coaching, indicó Peña.
Detalló que el coaching de finanzas familiares responsables está enfocado en reducir el estrés laboral, para que los trabajadores sean más sanos, ya que las finanzas familiares son las que marcan las preocupaciones o la tranquilidad familiar por malas decisiones de sus finanzas personales.
“Las malas decisiones empeoran el ambiente familiar, afectando y llevando sus preocupaciones a reducir sus rendimientos y paz laboral”.
Además, Open DFR participa en conjunto con el departamento de recursos humanos para promover la paz laboral en su ambiente de trabajo.
Entre los beneficios está aminorar la rotación de personal y hacer un ambiente laboral más sano mejorando sus finanzas familiares.
“Tenemos certificados a 10 coaching de vida y tenemos también coaching certificados en finanzas personales”.
Detalló que OPEN DFR, ofrece crédito de nómina y microcréditos.
“Somos una financiera con responsabilidad social, ligada a los servicios de coaching”.
Refirió que la propuesta para esta NOM se había presentado el año pasado y apenas la semana pasada entró en vigor y al final de cuentas los trabajadores son la parte más importante de una empresa.
“Las empresas tienen que enfocarse más en la mano de obra que es la base de toda empresa”.
“Si el trabajador esta estresado rinde menos, el estrés provoca enfermedad, pero implementar las medidas para evitar el estrés requiere tiempo para alinear la cultura, conforme pasa el tiempo e ir mejorando y actualizando esta manera de trabajar”.
Añadió que la NOM 035 será una oportunidad para las empresas para forjar líderes que motiven a los empleados a aminorar el estrés y crear líderes.
Por César Sánchez
