El análisis realizado con las previsiones de la compañía, sostiene que los movimientos de ejecutivos y personal técnico entre países de la región pasaran de 6,000, registrados en 2015, a 8,000, hacia el final de este año.
Guillermo Díaz director general de la empresa dijo que para el caso México el 5% (40,000) de los 700,000 empleos director que se esperan genera durante el presente año sean de extranjeros.
“Si consideramos que México captará este año Inversión Extranjera Directa (IED) por unos $35,000 millones de dólares (mdd) nuestra proyección es que para el cierre del año el 5% de la movilidad de talento sea de extranjeros”, comentó.
Los últimos datos oficiales demuestras que Estados Unidos es el principal país en movilidad de talentos, seguido de China, Japón Corea, Reino Unido, Países Bajos, Canadá, Irlanda, Australia, Bélgica, Francia y Alemania.
Las ciudades con mayor atracción de movilidad de talento en importancia son Querétaro, León Guanajuato, Silo, San Luis Potosí, Monterrey, Coahuila, Aguascalientes, Estados de México y Guadalajara.
México se convertirá en el país latinoamericano en que se reubique al mayor número de ejecutivos y personal técnico extranjero durante los próximos años, debido al crecimiento que registrará la atracción de inversiones foráneas, aseguró Guillermo Díaz Barquín, director general de la empresa especializada en soluciones de reubicación, mudanzas y muebles Thelsa Mobility Solutions.
El directivo destacó que todas las empresas requieren de la movilidad de personal ejecutivo o técnico tanto para satisfacer necesidades de especialización como para otorgar crecimiento laboral al personal que poseen de alto rendimiento.
“El desafío para las empresas que integran la industria de mudanzas y reubicación de personas es especializarse”, acotó.
Estadísticas de la Secretaría de Economía (SE) sostienen que la Inversión Extranjera Directa (IED) en México llegará a 180,000 millones de dólares al final del sexenio, cantidad superior a la meta establecida en el inicio de la administración, plasmada en el Plan Nacional de Desarrollo, la cual ascendía a 150,000 millones de dólares.
“Esto significa que habrá una mayor movilidad de ejecutivos y personal técnico extranjero hacia el país ya que se trata de una estrategia que permite a las empresas aprovechar la carrera que las personas han realizado en alguna de sus oficinas en el mundo, promover el crecimiento profesional y salarial además de reducir las pérdidas de la curva de aprendizaje del talento local”.
Díaz Barquín apuntó que los países con mayor intercambio de talento serán México, Brasil, Argentina, Colombia, Chile y Perú, tan solo para América Latina.
“Se trata de las cinco economías más beneficiadas por la llegada de capitales, factor al que se suma el hecho de que las compañías que operan en estos territorios están prefiriendo hacer transferencias de personal entre países de la misma región para ahorrar costos”.
Por Staff de Reportacero
