16 de junio de 2016.- Modine Manufacturing trasladará el 85% de la producción de su planta de Washington, Iowa, a sus instalaciones en Nuevo Laredo, Tamaulipas, razón por la cual empleados de la compañía se encuentran entrenando a obreros mexicanos en dicha ciudad fronteriza.
Se espera que entre el 15 y el 29 de julio Modine despida a 60 trabajadores por hora de su planta de Washington, en donde produce enfriadores de aire de carga líquida, enfriadores de aceite de placas, y enfriadores de combustible para automóviles, comerciales y para vehículos todo terreno.
Se informó también que el restante 15% de producción se orientará a las plantas de Joplin y Jefferson City, Missouri.
Modine atribuyó el cierre de la planta a su necesidad de disminuir costos, los cuales que son demasiado altos para que la empresa pueda competir en el mercado global.
Se espera que el cierre de la planta a sucederá a finales de este año. Al momento cerca de 140 empleados aún laboran en la planta.
Asimismo se indicó que en la planta de Nuevo Laredo el salario de los trabajadores es $3.51 dólares por hora, mientras que en Iowa es de $26.81.
«Nuestro análisis de las líneas de productos globales de Modine y de la estrategia de fabricación en Estados Unidos nos llevó a la conclusión de que la mejor solución a largo plazo para Modine y para sus accionistas es consolidar todos los productos de Washington en otras plantas de América del Norte», dijo Scott Wollenberg, vicepresidente regional de Modine en un comunicado de prensa.
«El cierre de la planta de Washington nos ayudará a racionalizar la producción, mantener la escala que necesitamos en nuestras operaciones de fabricación y mejorar nuestra competitividad y la rentabilidad», añadió.
Los empleados de Modine que se queden hasta cierre la planta recibirán asistencia federal de la Ley de Ajuste Comercio, pero no van a recibir un paquete de indemnización.
Las conversaciones sobre despido, entre la empresa y el Sindicato Internacional de Moldeadores, Cerámica, Plásticos y Afines se rompieron en el otoño pasado.
Modine había ofrecido la mitad de una semana de salario por año de servicio, con un límite a los 26 años. El comité de empleados se mantuvo en una posición de que se les pagaran por 30 horas de salario por año de servicio, con un límite a los 30 años.
Agencias
