Acuerda British Steel primer acuerdo salarial con sindicatos de la Comunidad, Unite y GMB
Según el acuerdo alcanzado el viernes, los 3,000 trabajadores siderúrgicos de la ciudad recibirán un aumento del 4%, repartidos en dos años.
El dinero se pagará en cuotas del 1% cada seis meses, con el primer pago retroactivo al 1 de octubre.
El acuerdo es el primero en ser negociado desde que British Steel se hizo cargo del negocio de Tata Steel Long Products, que anteriormente era deficitario, en junio del año pasado.
El director ejecutivo de British Steel, Peter Bernscher, dijo: «El trabajo arduo y la dedicación de nuestra gente nos han ayudado a comenzar el cambio de nuestro negocio y, si bien hay un largo camino por recorrer si queremos ser realmente sostenibles, queríamos reconocer su contribuciones valoradas.
«Me gustaría agradecer a los sindicatos por su apoyo durante este proceso continuo, y a nuestros empleados por su compromiso de construir un futuro más sólido para British Steel».
En el momento de la toma de control, los sindicatos y sus miembros acordaron congelar los salarios, un recorte anual del tres por ciento en los salarios y las contribuciones de pensiones y el fin de los esquemas de bonificación no vinculados a las ganancias para ayudar a British Steel a salir perdiendo.
Después de reportar un beneficio antes del impuesto del primer año de £ 47 millones, la compañía pagó el tres por ciento y dio una asignación de £ 1 millón de acciones para dividir entre los empleados.
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En la actualidad, Paul McBean, presidente de varios sindicatos del sitio Scunthorpe, dijo: «Los empleados de British Steel han sido, y seguirán siendo, un elemento central en el cambio de este negocio, por lo que es justo que sus esfuerzos sean recompensados.
«Dado que aún queda mucho por hacer, y los desafíos que enfrentamos, creemos que este es el mejor trato posible para nuestros miembros y empleados».
La aceptación del trato del 4% se produce después de que la fuerza de trabajo en una boleta rechazara una oferta previa de un pago global único de £ 300, que estaba sujeto a impuestos y deducciones del Seguro Nacional.
En ese momento, los sindicatos les dijeron a sus miembros que no podían recomendar la aceptación de la oferta.
Staff ReportAcero
