18 de junio de 2020.- De acuerdo con Claudio Johannpeter, Presidente del Consejo de Administración de Gerdau, el futuro fue un tema importante para el Gerdau en 2019.
“Llegamos al segundo año de implementación y consolidación de nuestro gobierno corporativo renovado y con la entrada de miembros independientes, que formaron una nueva configuración del Consejo de Administración”, indicó en un mensaje al inició de su Relato integrado de 2019.
El Consejo, explicó, se dedicó a cuestiones de estrategia y definiciones a largo plazo, incluida una decisión importante tomada a principios de 2020, que coronó un trabajo desarrollado a lo largo de 2019: la incorporación de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno), al gobierno de Gerdau, para que mejores prácticas de sostenibilidad comenzar a guiar decisiones estratégicas de la compañía. Teníamos, dijo, buenos frutos para cosechar. Fortalecemos la capacidad de promoción y apoyo.
La continua evolución de la empresa, añadió, al mismo tiempo que hemos logrado avances decisivos en el diseño de escenarios y enfoques a largo plazo llevando adelante la definición de lo que llamamos el futuro Gerdau como reflejo de nuestros esfuerzos, en 2019 redujimos nuestro apalancamiento y tuvimos una fuerte generación de flujo de caja libre, que también nos ayudó a prepararnos para un nuevo ciclo.
“Tal como lo vemos, el futuro exige un Gerdau diferente del modelo tradicional de un simple productor de acero. Debemos estar cada vez más presente en el mercado de las Américas como proveedores de servicios y productos de alto valor agregado”, aseveró.
Para lograr esta transformación, explicó, seguiremos el camino de la innovación en la cadena de valor de acero. Gerdau obtuvo gran logros y resultados en 2019, lo mejor de la segunda década del siglo XXI, pero la compañía de mañana será aún mejor.
También evolucionamos en temas importante, dijo, como nuestros programas educativos diversidad e inclusión, y hemos mantenido altos niveles de seguridad en el trabajar registrando el mejor resultado en la tasa de gravedad: una medida del grado de riesgo de accidentes laborales
Así es como hacemos realidad nuestro propósito: «Empoderar a las personas que construyen el futuro».
Todas estas iniciativas son fundamentales para mantenernos como fuertes participantes en un mercado dinámico que seguirá siendo muy competitivo.
Nuestro CEO y todos los empleados de la empresa – con quien cumplo excelente trabajo realizado en 2019 -, seguirá comprometido a hacer de Gerdau una de las organizaciones mejor posicionadas en el sector siderúrgico mundial. Y ellos no están solos en este viaje. Los miembros de la junta directiva y el Consejo Fiscal continuará ofreciendo todo el apoyo necesario para que este prometedor futuro se hace realidad con muchos logros.
Reportacero
