30 Abr 2020.- Con la finalidad de fortalecer más la transformación del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), la Asamblea General del organismo firmó dos nuevos documentos encaminados a poner a los trabajadores como el centro de las acciones y las reglas de operación para profesionalizar a su gobierno corporativo.
En el marco de la Sesión Ordinaria 120 de la Asamblea General del Infonavit, presidida por la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, el director general del Instituto, Carlos Martínez Velázquez, comentó que esos documentos, sumados al Código de Ética, la nueva política de compra y el Plan Estratégico y Financiero, son la hoja de ruta para medir sus acciones y resultados.
A través de una videoconferencia, el funcionario comentó que todo esto será “el recordatorio permanente de nuestra misión y los compromisos asumidos”.
Expresó que integrar en un solo instrumento las reglas de operación que rigen el actuar de las órganos colegiados, no sólo dota de legalidad, eficiencia y transparencia al gobierno corporativo del Instituto, sino que facilita la adopción de las mejores prácticas y fortalece el modelo tripartita.
Comentó que otro punto importante aprobado fue la homologación de las disposiciones del nuevo Código de Ética, con lo que se regulan las discusiones de conflicto de interés y se incluyen mecanismos y atribuciones para investigar y sancionar su inobservancia por parte de los miembros de los órganos colegiados.
Además, se aprobó una reforma que consolida al Comité de Inversiones, con el que se institucionalizan las reglas y las mejores prácticas en la materia y dota de nuevas reglas que sentarán las bases para alcanzar mayores rendimientos de la inversión en valores que tiene el Instituto.
Martínez Velázquez recordó que al cierre de 2019 el Infonavit convirtió 185 mil créditos de salarios mínimos a pesos, con un descuento promedio al saldo de 250 mil pesos.
“Hoy, Responsabilidad Compartida es el programa más exitoso de reestructuras en la historia del Infonavit y en la nueva modalidad que el Consejo de Administración aprobó se convertirá en un beneficio permanente para millones de acreditados”.
Expuso que el Programa Infonavit 9010 recompensó el pago cumplido de 45 mil trabajadores que habían pagado, al menos, 90 por ciento de su crédito, condonándoles el saldo restante, mientras el Consejo de Administración aprobó un fondo revolvente que, en esencia, habilita diferentes alternativas para recompensar el pago cumplido de los trabajadores.
Por ello, comentó, estos dos programas fueron diseñados con una enorme responsabilidad social que reparan injusticias del pasado en beneficio de los trabajadores y por su éxito, el Consejo decidió volvernos permanentes.
“Que quede claro, el objetivo de estos porgramas y otras medidas que se impulsan en esta administración, es que el Infonavit sea más útil para los derechohabientes, que empaticen con su realidad y ofrezca soluciones en la medida de sus necesidades”.
Por ello, agregó, se bajará la tasa de interés, misma que próximamente se dará a conocer el porcentaje y que vendrá emparejado con un aumento en la capacidad de compra de los trabajadores.
Insistió en que el Infonavit no se permitirá desperdiciar los recursos con los que se cuenta, y prueba de ello es que en 2019 se ahorraron cinco mil millones de pesos y que se está por transitar a la nueva política de compra.
(Notimex)
