17 de junio de 2020.- Nucor presentó un Formulario 8-K, de conformidad con la Sección 13 o 15 (d) de la Ley de Bolsa de Valores de 1934, con fecha del informe (fecha del primer evento informado) del 16 de abril de 2020.
Esta Enmienda No. 1 modifica el Informe Actual en el Formulario 8-K (el «Original 8-K») Nucor Corporation (la «Compañía») presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores el 16 de abril de 2020, con respecto, entre otras cosas, El retiro de Ladd R. Hall como Vicepresidente Ejecutivo de la Compañía. La divulgación incluida en el 8-K original, por lo demás, permanece sin cambios.
Artículo 5.02. Salida de directores o ciertos oficiales; Elección de Directores; Nombramiento de ciertos oficiales; Arreglos compensatorios de ciertos oficiales.
(e) El 17 de junio de 2020, la Compañía y el Sr. Hall celebraron un Acuerdo de Retiro, Separación, Renuncia y Liberación (el «Acuerdo de Retiro») en relación con la jubilación del Sr. Hall del empleo en la Compañía, a partir del 20 de junio, 2020. El Acuerdo de Retiro, junto con las Disposiciones Sobrevivientes (según se definen en el Acuerdo de Retiro) del Acuerdo Ejecutivo de Empleo (el «Acuerdo Ejecutivo de Empleo»), fechado el 17 de febrero de 2020, por y entre la Compañía y el Sr. Hall , contienen colectivamente el acuerdo completo de las partes y reemplazan todos los acuerdos previos entre las partes relacionados con el empleo del Sr. Hall con la Compañía.
En consideración a la liberación integral de reclamos del Sr. Hall contra la Compañía y sus afiliados y sus convenios restrictivos posteriores al empleo establecidos en las Disposiciones Sobrevivientes del Acuerdo Ejecutivo de Empleo, el Sr. Hall tendrá derecho a recibir pagos mensuales de la Compañía de $ 241,009.21 por los 24 meses inmediatamente posteriores a su retiro.
Específicamente, el Sr. Hall acordó, entre otras cosas, no (i) competir con la Compañía durante los 24 meses período posterior a su retiro, (ii) divulgar información confidencial y de propiedad (incluidos los secretos comerciales) de la Compañía, (iii) alentar a los clientes o proveedores existentes o futuros de la Compañía a comprar productos de acero o acero o servicios relacionados de, o proporcionar acero o productos de acero o servicios relacionados con, cualquier competidor de la Compañía o de otra manera intentar influir en cualquier negocio o negociaciones comerciales que dichos clientes o proveedores puedan realizar o mantener con la Compañía durante los 24 meses posteriores a su retiro, (iv) contratar o alentar a empleado de la Compañía para terminar su empleo con la Compañía durante los 24 meses período posterior a su retiro y (v) hacer declaraciones que difamen, menosprecien o de alguna manera critiquen la reputación personal o comercial, las prácticas o la conducta de la Compañía o sus filiales.
El Sr. Hall también acordó que cualquier invención, diseño u otra idea concebida por el Sr. Hall durante su empleo en la Compañía será asignada a la Compañía.
De conformidad con el Acuerdo de Retiro, vigente a partir del 20 de junio de 2020, el Sr. Hall renunciará a todos y cada uno de los cargos que tenga con la Compañía y sus subsidiarias y afiliadas directas e indirectas.
Según los términos del Acuerdo de Retiro, el Sr. Hall puede revocar el Acuerdo de Retiro por un período de siete días después del 17 de junio de 2020, fecha en que el Sr. Hall ejecutó el Acuerdo de Retiro.
El Acuerdo de Retiro no será efectivo y ejecutable hasta que el el período de revocación de siete días ha finalizado.
La descripción anterior de los términos y condiciones del Acuerdo de Retiro no pretende ser completa y está calificada en su totalidad por referencia al texto completo del Acuerdo de Retiro (incluido el Acuerdo Ejecutivo de Empleo adjunto como Anexo A del mismo), una copia de que se presenta como Anexo 10.1 al presente e incorporado aquí como referencia.
Reportacero
