Según el sindicato, el 92.2% de los miembros del sindicato que votaron lo hicieron a favor del acuerdo, que protege los empleos durante los próximos nueve años y contiene promesas de una inversión continua en los sitios de Thyssenkrupp.
«La alta participación y el resultado claro muestran un amplio respaldo para el resultado de las negociaciones, lo que permitirá que el convenio colectivo sea válido, y los empleos de los empleados estarán seguros para 2026», dijo el primer presidente de IG Metall, Jörg Hofmann en una declaración traducida.
Los ejecutivos de thyssenkrupp también dijeron que estaban satisfechos con el resultado.
«Los miembros de IG Metall en las siderúrgicas han decidido por una clara mayoría a favor del convenio colectivo y esto le dará a la empresa conjunta planeada un futuro sólido. Este resultado conjunto hace justicia a los intereses de la empresa y brinda seguridad a nuestros empleados. Eso está en línea con nuestra cultura corporativa «, dijo el director laboral de Thyssenkrupp, Oliver Burkhard.
Como informó Deutsche Welle de Alemania, el acuerdo no es esencial para completar la empresa conjunta, pero considerar que la mano de obra a bordo era clave. El consejo de supervisión de Thyssenkrupp, que incluye representación laboral, aún necesita aprobar la empresa conjunta.
Según el servicio de noticias de Reuters, el sindicato dejó en claro que la votación se refería únicamente al acuerdo laboral en sí y no era un referéndum sobre la empresa conjunta propuesta en general.
Staff ReportAcero
