Apuesta Mty por la eficiencia y la inclusión para fortalecer su modelo hídrico

El director de Agua y Drenaje de Monterrey presentó estrategias para recuperar caudales perdidos, mejorar la infraestructura urbana y promover la participación de mujeres en el sector

En un contexto marcado por la presión creciente sobre los recursos hídricos, el director general de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey, Eduardo Ortegón Williamson, delineó una estrategia centrada en la eficiencia, la innovación tecnológica y la inclusión social para fortalecer la gestión del agua en Nuevo León.

Durante la Decimoquinta Reunión Conjunta “Agua y Género”, organizada por el Colegio de Ingenieros Civiles de Nuevo León, la Sociedad Mexicana de Aguas A.C. y el propio organismo operador, Ortegón presentó la conferencia “Soluciones Hídricas: Eficiencia e Inclusión”, en la que expuso los principales ejes de trabajo de la paraestatal.

Uno de los proyectos destacados fue “Reconectando con el Agua”, una iniciativa desarrollada en colaboración con el Fondo Ambiental Metropolitano de Monterrey, Arca Continental y Fundación FEMSA. El programa busca recuperar el agua que actualmente se pierde en la red mediante el uso de tecnología avanzada, detección de fugas, control de presiones y monitoreo del sistema.

Con una inversión superior a los 30 millones de pesos, el proyecto permitirá recuperar aproximadamente 3.5 millones de metros cúbicos de agua al año, una cantidad equivalente a 2.5 días de consumo del área metropolitana de Monterrey.

“En esta administración nos hemos enfocado en la eficiencia y en la gestión de la demanda, es decir, en aprovechar mejor el recurso disponible”, afirmó Ortegón durante su intervención.

A la par, el organismo impulsa “AyD Trabaja en tu Colonia”, un programa de intervención directa en zonas urbanas que, en coordinación con los municipios, realiza labores de mantenimiento y rehabilitación de redes de agua potable y drenaje. Las acciones incluyen desazolves, limpieza de pozos, reparación de tuberías y atención a descargas domiciliarias, con el objetivo de prevenir fallas, reforzar la infraestructura y mejorar el entorno urbano.

En el ámbito social, el funcionario subrayó el avance de “Cascos Rosas”, una iniciativa enfocada en la capacitación técnica, certificación y desarrollo profesional de mujeres en áreas operativas del sector hídrico.

“La iniciativa está dando fruto y estamos muy orgullosos. Incluye capacitaciones técnicas, visibilización y empoderamiento de las mujeres en campo, así como acompañamiento en políticas de equidad”, señaló.

El director enfatizó que consolidar un modelo hídrico sostenible no solo implica mejorar la infraestructura, sino también construir instituciones más incluyentes, capaces de integrar el talento femenino en la operación, planeación y toma de decisiones.

Al encuentro asistieron Elizabeth Garza Martínez, presidenta del consejo directivo del Colegio de Ingenieros Civiles de Nuevo León; Kharla Jovanka Aguilar Limón, presidenta de la Sociedad Mexicana de Aguas A.C.; Rómulo Flores Guerrero, secretario del mismo colegio; y Jorge Francisco Limón Pérez, secretario de la asociación hídrica.