El mercado laboral mexicano, y también el de Nuevo León, son ahora más exigentes en materia educativa, que hace 6 años.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de INEGI, revela que la proporción de trabajadores subordinados –bajo órdenes de un patrón- en México y en Nuevo León con instrucción media superior y superior, es ahora mayor que la de 2018.
En 2018 el porcentaje de trabajadores subordinados con ese nivel de educación, respecto del total, era de 42.6% en México, ahora es de 49.2%.
Casi la mitad de los trabajadores, bajo órdenes de un patrón, unos 20,140,852 tienen estudios de Preparatoria y Universidad en el País.
En Nuevo León, en 2018 la tasa de trabajadores con un nivel de instrucción media superior y superior era de 33.5%. En el primer trimestre de este año esa proporción pasó a 40%.
| Trabajadores con estudios medio superior y superior México | Trabajadores con estudios medio superior y superior Nuevo León | |
| 2018 | 15,642,111 | 657,586 |
| 2024 | 20,140,852 | 913,943 |
Fuente: ENOE-INEGI.
Tanto en México como en Nuevo León la proporción de trabajadores aumentó en casi el mismo número de puntos porcentuales 6.6 y 6.5, respectivamente, del 2018 a la fecha.
Por otro lado, aunque el mercado laboral del Estado registra una tasa menor de trabajadores de más educación, que el promedio nacional. Consiguió en ese mismo periodo un alza en el número de trabajadores con educación medio superior y superior, mayor al del resto del País.
Del 2018 al 2024 el número de trabajadores en el País incorporados al mercado laboral, formal e informal, con nivel de estudios medio superior y superior aumentó en un 28.7%. En Nuevo León lo hizo en un 38.9% en el mismo periodo.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, destacó que ahora el mercado laboral ocupe un porcentaje mayor de personas más educadas, porque significa que se están creando mejores empleos para nos neoloneses.
“Considero que es un gran logro, que las empresas estén creando puestos de trabajo con un mayor nivel de exigencia educativa. Esto demuestra que el desarrollo económico está trayendo también movilidad social, porque hablamos de puestos que contribuyen más a la productividad y un incremento en los ingresos de los trabajadores y por lo tanto una mejora en el bienestar de sus familias”, detalló.
Por esto es muy importante, enfatizó, que la política pública encamine sus esfuerzos en fortalecer la vinculación entre el sector productivo y las Universidades, para empatar la oferta y demanda de trabajo.
“En Nuevo León, tenemos varios años señalando la necesidad de más personal técnico. Las empresas padecen un déficit de técnicos y el trabajo coordinado y continuo es básico para reducir la brecha”, recordó.
