La industria de materiales para la construcción se ha fortalecido con la inclusión de las mujeres en todas sus áreas y niveles.
Ejemplo de ello es la labor de Cemex en esta materia, que tan sólo en 2022 logró que la participación de las mujeres en roles técnicos y operarios creciera en un 97%, gracias a los principios de igualdad de oportunidades, salario y capacitación de la compañía.
Montacarguistas, técnicas, mecánicas, encargadas de responsabilidad social y de plantas en la empresa comparten que realizan trabajos que demandan capacidad y conocimientos en un ambiente de equidad y respeto.
“Trabajar como mujer en un puesto operativo es una experiencia diferente, porque sí es un trabajo pesado en cuestión de carga, pero sí he tenido el apoyo de mis compañeros y jefes”, comenta Lizbeth Peña, montacarguista en la empresa.
Para Elizabeth Medina, quien se desarrolla en el área de mantenimiento, su trabajo es valorado y reconocido, por lo que considera que hay condiciones para crecer y desarrollar sus habilidades.
“Cemex es una compañía comprometida con el desarrollo profesional de las mujeres, un lugar donde se brindan oportunidades para aprender y desarrollar habilidades, una empresa en donde nuestra participación es importante y valiosa”, coincide Rosa de Jesús Ramírez, técnica de mantenimiento mecánico.
Las colaboradoras entrevistadas aseguran que la empresa realiza foros donde pueden participar y son escuchadas; también tienen acceso a capacitaciones que impulsan su mejora continua, como las escuelas de camión revolvedor para operadoras.
