5 de mayo de 2021.- La administración de Biden está bloqueando una regulación de la era Trump que habría facilitado la clasificación de los trabajadores por hora y otros como contratistas independientes, una política que habían buscado compañías como los servicios de entrega de alimentos y viajes compartidos.
El Departamento de Trabajo dijo el miércoles que anula una regla que completó a principios de enero y que buscaba dificultar que un trabajador por hora, como un conductor de Uber o DoorDash, sea contado como empleado bajo la ley federal.
Tener la condición de empleado, en lugar de contratista, significa que esos trabajadores están cubiertos por las leyes federales de salario mínimo y horas extra.
Reportacero
