empleados de voestalpine. Actualmente, son los equipos de acero de greentec en Donawitz y Linz los que se centran principalmente en los cambios en la producción de acero.
La transformación de la industria del acero es un tema que preocupa a todos los empleados de voestalpine. Actualmente, son los equipos de acero de greentec en Donawitz y Linz los que se centran principalmente en los cambios en la producción de acero.
El cuadro que cuelga en la oficina de Gerhard Schuster muestra las obras de Donawitz hace alrededor de un siglo, con sus altos hornos y estufas Cowper. Como director general responsable de producción en voestalpine Stahl Donawitz GmbH , y director conjunto del equipo de acero de greentec en este sitio, ahora tiene la tarea de alterar significativamente la versión futura de esta imagen.
Actualmente, el equipo está compuesto por alrededor de 25 empleados que han asumido la agenda de transformación en paralelo a sus roles operativos. «Son sólo los líderes del proyecto los que se centran exclusivamente en mejorar las instalaciones técnicas, como la próxima instalación de un horno de arco eléctrico en nuestro sitio», explica Schuster.
Gerhard Schuster, director general responsable de producción en voestalpine Stahl Donawitz GmbH, de pie ante una pintura todavía representativa de su sitio.
«Estamos formando el equipo más grande para lograr la transformación hacia una producción de acero climáticamente neutra, porque solo podemos forjar con éxito el camino desde los altos hornos de coque y carbón hasta la nueva ruta impulsada por la electricidad verde trabajando juntos». Gerhard Schuster , Director general responsable de producción en voestalpine Stahl Donawitz GmbH y director del equipo de acero de Donawitz greentec.
La silueta tradicional de las obras de Donawitz cambiará. A medida que la producción de acero se descarboniza aún más, los altos hornos y las estufas Cowper podrían dar paso a una nueva tecnología para la reducción directa del mineral.
Ya se han construido plantas piloto para procesos innovadores como SuSteel y HYFOR , lo que permite a voestalpine impulsar activamente este desarrollo. Gerhard Schuster piensa constantemente en cómo afectará esto a su equipo en su conjunto, porque los perfiles ocupacionales, como el de operador de altos hornos, también cambiarán a medida que se ponga en marcha la transformación.
Esto también debe verse como una oportunidad, continuar brindando trabajo a las generaciones futuras y creando trabajos emocionantes para nuestros sucesores.
Gestión de instrumentos de financiación.
La transformación de la industria del acero tiene un costo. Donawitz y Linz también requerirán apoyo político y financiero. Sin embargo, la financiación nacional y de la UE solo puede garantizarse con aplicaciones específicas y dirigidas. «Para mí es muy importante saber que me apoya el personal de nuestro departamento de estrategia, que nos guía de forma activa y precisa a través de los numerosos pasos que exigen estos instrumentos de financiación», destaca Gerhard Schuster.
En lo que respecta a las solicitudes de financiación, también cuentan con el apoyo de expertos internos en Linz y Donawitz, así como de especialistas de K1MET y consultores de financiación externos, para garantizar que los proyectos de transformación estén correctamente posicionados.
Christian Preßlmayer, quien coordina el equipo de acero de greentec en todas las divisiones.
Coordinación en el centro.
Durante el último año y medio, Christian Preßlmayer ha estado coordinando las actividades del acero greentec a nivel corporativo. Como Jefe de Estrategia de la División de Acero, comprende la amplitud e importancia del enfoque adoptado en esta iniciativa:
«Entendemos que el acero greentec significa más que el simple proceso técnico de descarbonización. También implica el suministro futuro de energía y materias primas, el economía circular, logística y modelos comerciales ecológicos. Y, por último, pero no menos importante, también se trata de fomentar una mentalidad ecológica, guiando a nuestros empleados en todos los aspectos de este cambio hacia la producción de acero climáticamente neutra».
«Nuestro equipo interno de aceros greentec con sede en Linz y dirigido por Stefan Siegl está abordando todo el espectro de desafíos que esto implica», dice Preßlmayer, al describir el grupo acerero greentec de la Steel Division. «Una sección trata de la implementación técnica de los primeros pasos de descarbonización hasta 2030, los procesos relacionados y el desarrollo de los siguientes pasos hasta 2050. Otra sección se centra intensamente en los instrumentos de financiación disponibles y los que deben desarrollarse en Austria ya nivel de la UE «.
Reducir las emisiones de carbono es un tema importante para los dos líderes de equipo, tanto en su vida profesional como privada. «La generación de electricidad sostenible cubre nuestra demanda de energía interna», dice Christian Preßlmayer, «y también conduzco un automóvil eléctrico. También creo que un automóvil de empresa puramente eléctrico tendría sentido y estaría en consonancia con los tiempos».
Gerhard Schuster está satisfecho de que su única contribución a las emisiones de carbono en su camino al trabajo sea causada por exhalar: «Puedo hacer mi viaje diario en bicicleta fácilmente. Pedalear 32 km al día es bueno no solo para el clima sino también para mi salud. »
Reportacero
