La Asociación China del Hierro y el Acero concluyó con éxito el quinto curso de formación dirigido a jóvenes profesionales del sector siderúrgico, una iniciativa orientada a fortalecer capacidades, fomentar el liderazgo y contribuir al desarrollo de alta calidad de la industria en el país asiático.
El programa, celebrado el pasado 3 de abril en la Academia China de Liderazgo Ejecutivo de Pudong, reunió a cuadros emergentes del sector con el objetivo de potenciar su formación integral. Durante la ceremonia de clausura, Chen Hongfei subrayó que este tipo de iniciativas funcionan como una “estación de recarga” para el talento joven, al permitirles fortalecer habilidades, interiorizar conocimientos y aplicarlos en la resolución de desafíos reales de la industria.
En su mensaje, el directivo exhortó a los participantes a consolidar una visión de aprendizaje permanente, fortalecer sus ideales y traducir el conocimiento adquirido en acciones concretas dentro de sus empresas. Asimismo, enfatizó la importancia de adoptar una perspectiva de desempeño basada en resultados, alineada con los principios de desarrollo industrial promovidos por Xi Jinping.
El curso incluyó un enfoque integral con conferencias especializadas, enseñanza práctica y debates grupales. Destacaron las ponencias de líderes del sector como Ding Liguo, presidente de Delong Steel Industry Group, y Liu Guosheng, exvicepresidente de Baosteel Group, quienes compartieron experiencias sobre innovación, gestión empresarial y evolución de la siderurgia en China.
Además, los participantes realizaron visitas a plataformas tecnológicas como Ouye Cloud Commerce, donde analizaron el impacto de la digitalización y el desarrollo sostenible en la modernización de la industria, así como a espacios de innovación enfocados en tecnologías emergentes.
Durante cinco días de actividades, los asistentes coincidieron en que el programa fortaleció sus conocimientos teóricos, amplió su visión internacional y mejoró sus capacidades de liderazgo. Representantes de diversas empresas siderúrgicas compartieron sus experiencias, destacando la relevancia de aplicar lo aprendido para impulsar la innovación, enfrentar retos estructurales y contribuir al crecimiento sostenido del sector.
Con este tipo de iniciativas, la Asociación China del Hierro y el Acero reafirma su apuesta por el desarrollo del capital humano como eje clave para consolidar una industria siderúrgica más competitiva, moderna y alineada con los objetivos estratégicos del país.
