Por Ma. Dolores Ortega Paredes
A partir del 2023 habrá una razón más para preferir pertenecer a las filas de la formalidad, que las de la informalidad.
Ojalá que ya lo sepa. Y si no, continúe leyéndome.
Actualmente en México el 55.7% de las personas ocupadas lo hacen en la informalidad –sin seguridad social ni acceso a servicios médicos-. Un 28.6% de las personas están ocupadas en el sector informal, es decir, sus patrones literalmente no están dados de alta en Hacienda y mucho menos en el IMSS.
En 2023, habrá una nueva razón por la que los jóvenes, sobre todo, deberían repensar si eligen una actividad informal o formal. Porque entra en vigor una nueva disposición que contiene la Reforma de Pensiones 2020, y que beneficiará su futuro significativamente.
Como Padres tenemos la responsabilidad de advertir a nuestros hijos, de informarles sobre la importancia de considerar que un día llegarán a viejos, y que por lo tanto, de algo tendrán que vivir.
El sector patronal de México asumirá a partir del próximo año un costo adicional en materia del Fondo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, al aumentar en 1.091 punto porcentual su aportación cada año, durante los siguientes 8 años.
¿Qué significa esto? Que el pago que hace el sector patronal al IMSS por este concepto aumentará de 3.5%, que es actualmente, a 11.875% del salario base de cotización, para el 2030.
Lo que quiere decir, que la cantidad de recursos que acumule la cuenta individual en la Afore aumentará. Lo que permitirá sobre todo a los jóvenes de ahora que están en los pisos de los 20 y 30 años de edad, tener la oportunidad de recibir a sus 60 a 65 años de edad una Pensión Digna, con una tasa de reemplazo de por lo menos 50%, es decir, un monto de Pensión equivalente al 50% de su salario.
Quizá se pregunte, pues cuánto recibirían sin la Reforma, pues un 15, 20 o 25% en el mejor de los escenarios de tasa de reemplazo.
A partir del próximo año los trabajadores del sector formal, Ley IMSS 1997, tendrán la oportunidad de aumentar el monto de sus recursos acumulados en la Afore, y así tener una Pensión Digna.
Esto debido a que si actualmente solo el 6.5% del salario base de cotización se ahorra y deposita a la cuenta individual de la Afore, a partir del 2023 ese porcentaje aumentará cada año hasta alcanzar en 2030 una tasa de ahorro de 15%.
Les recuerdo también que el número de semanas de cotización disminuyó, ya no son 1,250 sino 1,000 con el beneficio de un artículo transitorio que beneficia a los que desde el 2021, 2022,…hasta el 2030 están tramitando su Pensión bajo esta nueva Ley IMSS 1997, permitiéndoles menor número de semanas.
Volviendo al tema de lo conveniente de ser formal, es también para quienes incluso decidieran emprender por cuenta propia una actividad. El IMSS tiene disponible el Régimen de Trabajadores Independientes.
A través del cual pueden cotizar todas las personas físicas, que pertenezcan al sector formal –dadas de alta en Hacienda-, y tener acceso a los servicios médicos para él y su familia, seguros de incapacidades, y a la seguridad social –una
Pensión-. Ser formal, conviene. Independientemente, de tu afinidad con los Gobiernos en turno, es nuestro deber cumplir con la Constitución: contribuir al erario público.
Pero, sobre todo para nuestra conveniencia. Muchos jóvenes lo que menos tienen en mente es su futuro, lo que importa es el presente, ganar mucho ahora y el futuro pues ya se ocuparán en su momento.
Insisto, para eso estamos los Padres para advertir a los hijos que si no se preocupan ahora, será demasiado tarde mañana. Y les aseguro que el sacrificio si empiezan a poner su futuro en su agenda actual, es muchísimo menor.
Por otro lado, emprender de manera formal, también tiene sus beneficios, de ganar más clientes por la posibilidad de facturar.
¿Conviene ser formal? La respuesta, ¡es claro que si!
