Coahuila y Nuevo León con mayor cumplimiento a trabajadores
Coahuila y Nuevo León son los Estados con mayor porcentaje de trabajadores que reciben prestaciones laborales en el País.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, revela que mientras a nivel nacional la tasa de cumplimiento de prestaciones laborales es para el 65.6% de los trabajadores, en Coahuila y Nuevo León supera el 80%.
Coahuila y Nuevo León tienen la proporción de trabajadores –formales e informales- más alta que reciben prestaciones laborales en el País, de 87.3 y 82.7%, respectivamente.
Le siguen los Estados de Chihuahua, Baja California y Tamaulipas, las cuales coinciden por ubicarse en la frontera norte del País, y por su actividad manufacturera de exportación.
| Estado | % de Trabajadores
con Prestaciones Laborales |
| Coahuila | 87.3% |
| Nuevo León | 82.7% |
| Chihuahua | 81.8% |
| Baja California | 79.45 |
| Tamaulipas | 78.8% |
Fuente: INEGI.
Por el contrario, los Estados con peor tasa de trabajadores que reciben prestaciones laborales son Oaxaca 37.9%; Puebla, 42.3%; Guerrero, 45%; Michoacán, 46.1%; Morelos 49.3%, entre otros.
La encuesta de INEGI considera que los trabajadores que reciben prestaciones laborales son quienes obtienen aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo y reparto de utilidades.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, destacó que en la medida que una entidad impulsa su desarrollo y crecimiento económico, la generación de empleo formal prevalece así como el cumplimiento de las obligaciones patronales.
“Por esto la importancia del crecimiento económico y la llegada de empresas como Tesla, porque crea nuevas oportunidades de empleo, un mercado laboral competitivo donde los trabajadores son beneficiados con más prestaciones y mejores salarios”, detalló.
El salario diario de los trabajadores formales en Nuevo León, con excepción de la Ciudad de México y Campeche, es junto con Querétaro el primero y/o segundo más alto a nivel nacional, de $557.38 diarios.
Carrillo López agregó que en la medida que la productividad crece, también lo hacen el empleo y los salarios. La competencia en el mercado laboral promueve que los patrones pongan mayor atención a la relación con sus trabajadores.
