Lo Más NuevoMONTERREYUncategorized

Conoce las tendencias que marcarán el futuro de la manufactura en voz de los expertos en FABTECH MÉXICO

Durante el primer día de FABTECH MÉXICO, en su conferencia, “De – Hecho en Nuevo León -, a -Innovado en Nuevo León”, el Lic. Emmanuel Loo, subsecretario de Inversión del estado de Nuevo León, aseguró que la entidad es el centro manufacturero del país. También compartió que el 76% del nearshoring en México llega a Nuevo León y que cada semana se están inaugurando 2 o 3 empresas extranjeras.

Ejemplo de ello, es que la plantas más grandes y productivas de empresas internacionales están en este estado como lo son: Tesla, Lego, Mattel, Polaris, entre otras.

Asimismo, precisó que Nuevo León es un HUB educativo, que se traduce en tener el mejor capital humano y contar con más ingenieros y con más técnicos en todo el país. Además de ser el único estado que tiene un parque en investigación e innovación tecnológica

Por su parte, el Mtro. Jerónimo García De Brahi, CEO de Grupo FOREM impartió la conferencia “Evolución: Catalizadores actuales de la industria metalmecánica” en la que explicó que hubo diversos aceleradores de cambio que favorecieron al nearshoring en México; como la guerra comercial entre China y Estados Unidos, la guerra entre Rusia y Ucrania, la pandemia por COVID 19 hizo revalorar estar cerca de la cadena de suministro y la extensión de la frontera entre México y Estados Unidos.

Además de otras ventajas con las que cuenta México como el tener menos días de tránsito marítimo entre proveedores y clientes, tener más tratados de libre comercio, bajos aranceles y costos y la facilidad para hacer negocios. Todo esto se tradujo en más de 36 mil millones de dólares de inversión extranjera durante 2023.

En este sentido, explicó que el nearshoirng va impactar 4% en el PIB del país por lo que habría que tener tres prioridades en plan de acción: el desarrollo de talento y aprender más habilidades, apostar por una industria 4.0 que invierte en tecnología y digitalización y ser empresas con un plan de sostenibilidad, es decir, con una visión a largo plazo para ser sostenibles y que estén abiertas a evolucionar.

Aunado a esto, Jesús Francisco López, director de Relaciones Institucionales en CAINTRA Nuevo León en su ponencia “Retos y oportunidades del Nearshoring” mencionó que China pasó de 21% al 13% del mercado de importaciones de EE.UU. lo que generó que otros países asiáticos de quedaran con una gran parte del mercado al desarrollar políticas públicas, incentivos y el ecosistema necesario para ser proveedores

En este sentido, aunque México es el principal proveedor de EE. UU., el funcionario de CAINTRA aseguró que existen mercados por explotar aún más como el automotriz, la fabricación de accesorios eléctricos, maquinaria y equipo, fabricación de productos metálicos, industria química, entre otros.

Entre los beneficios que ha traído el nearshoring a México, se encuentra el intercambio de tecnología, mejores prácticas e intercambio de conocimiento que se permea a la cadena de proveeduría. Por lo que se podrían ver beneficiadas las 14 mil pymes industriales en el estado al desarrollar una cadena de valor que permita integrarlas a la proveeduría local.

Por otro lado, el funcionario de CAINTRA expuso que dentro de los retos que trajo el nearshoring al estado, es que Nuevo León necesita graduar a más técnicos industriales e invertir más en innovación, ya que actualmente sólo se le destina el .04 % cuando el mínimo debería ser 1%. Y a nivel nacional el reto es fortalecer la red de energía eléctrica y robustecer la infraestructura, ya que ha bajado el presupuesto para mantenimiento y crecimiento de carreteras.

Al final de la primera jornada de conferencias de FABTECH MÉXICO, el Lic. Ricardo Franco Romo, director Global de Business Development en Grupo PRODENSA, compartió que en Nuevo León el 23.66% de la población está ocupada en manufactura y que la edad promedio de manufactura en México es alrededor de 29.5 años mientras que en EEUU es de 44.1 años.

Por lo que habría que prever que 19 millones de jóvenes se van integrar a la fuerza laboral en 2030 y 16.5% de irá a manufactura, y un factor importante que deben considerar las empresas nacionales e internacionales es que Monterrey cuenta con el mayor número de rotación en México.  Además de que existen posiciones más difíciles de encontrar en técnicos especializados y administrativos.

Como parte de su conferencia “Navegando el Mercado Laboral: Abordando la Disponibilidad del Talento en Manufactura” el Lic. Ricardo Franco recalcó que la clave está en la retención de talento, que va de la mano con un cambio de paradigma en la compensación. Es decir, que las empresas que están en búsqueda de ese talento calificado, deberán de ofrecer más beneficios y no solo las prestaciones de ley.

Algunos ejemplos que dio fueron: facilidades de transporte, trabajo remoto, horarios flexibles, vacaciones adicionales, becas, comedor, eventos de integración, entre otros.

Para más información visite: https://mexico.fabtechexpo.com/es

Publicaciones relacionadas

Botón volver arriba