Ambas siderúrgicas han estado exigiendo concesiones en un momento en que las ganancias del acero están subiendo y los trabajadores del acero quieren una participación después de pasar de tres a seis años sin ningún aumento salarial.
ArcelorMittal y U.S. Steel juntas obtuvieron más de $ 2,100 millones en ganancias en el segundo trimestre. Los aranceles de la Sección 232 del 25% sobre todo el acero extranjero han impulsado los precios del acero nacional a alrededor de $ 900 dólares por tonelada. ArcelorMittal USA informó haber obtenido su primer beneficio desde 2016 en el último trimestre.
El sindicato dijo en una actualización a los miembros que había logrado cierto progreso en asuntos locales con el acero de Estados Unidos, pero dijo que la compañía estaba «arrastrando los pies en las propuestas contrarias y la economía».
«Horrible propuesta hoy del USS», dijo el sindicato United Steelworkers en una actualización para los miembros. «Elimina los beneficios. Aumenta los copagos. Mínimo aumento salarial. Promesas de bonificación completamente bajo control administrativo».
Seis semanas después de las negociaciones, ArcelorMittal también emitió «otra contrapropuesta previsible e inaceptable con poco movimiento, si corresponde, por parte de la compañía», dijo el sindicato.
«La compañía no ha abordado nuestra necesidad de mejoras salariales y de pensiones, y la administración sigue exigiendo concesiones de salud irrazonables e innecesarias de los miembros activos y jubilados», dijo el liderazgo internacional de USW en una actualización para los miembros.
«Debido a las condiciones del mercado en 2015, ArcelorMittal no estaba generando efectivo, y como resultado, mostramos flexibilidad en la negociación de un acuerdo que no incluía aumentos salariales pero que protegía la seguridad de nuestros trabajos, ganancias y jubilaciones».
Los cambios en la atención médica que el sindicato negoció durante la última ronda de negociaciones le ahorraron dinero a la compañía sin reducir los beneficios o «aumentar radicalmente» los costos de desembolso personal para los trabajadores del acero y los jubilados, dijo el USW.
«Desde entonces, hemos mejorado notablemente la productividad, y tanto ArcelorMittal USA como la industria en general han cambiado», dijo el USW en una actualización a los miembros.
«Como hemos dicho antes, la compañía ha generado efectivo significativo desde 2015», dijo el sindicato. «De hecho, el pronóstico del mercado es positivo para el futuro previsible.
A medida que la empresa continúa prosperando, no deberíamos recordarle a la gerencia que ninguna de las instalaciones que actualmente posee ArcelorMittal estaría operando si no fuera por nuestro arduo trabajo y el liderazgo del USW en la lucha de décadas por el comercio justo; sin embargo, eso es precisamente lo que debemos hacer «.
Los empleados de ArcelorMittal llevan tres años sin aumentos, mientras que los empleados de US Steel no han recibido aumentos salariales en los últimos seis años.
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