17 de agosto de 2017.- De aquí al 2020 POSCO Group ofrecerá 6,000 puestos permanentes de trabajo, informó la principal siderúrgica coreana.
Para asegurar los recursos humanos para la era de la Cuarta Revolución Industrial y para seguir el ritmo de la política laboral de la administración, ha decidido contratar a 1,500 empleados regulares anualmente durante los próximos cuatro años.
El grupo ha empleado alrededor de 1,000 nuevos trabajadores regulares cada año hasta ahora, pero ha decidido aumentar el número de nuevos empleados para tomar la iniciativa en el funcionamiento de sus fábricas inteligentes con internet de las cosas (IoT )y tecnologías de inteligencia artificial.
También reducirá las horas de trabajo para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados.
En lugar de exigir que los empleados existentes trabajen horas extras para complementar a los demás en sus vacaciones, POSCO llenará las vacantes con nuevos empleados.
Los nuevos empleados serán seleccionados a través de diversos medios de reclutamiento, incluyendo vínculos entre la escuela y el trabajo, el empleo de militares honorablemente descargados y el reclutamiento abierto.
Además, POSCO aumentará 550,000 millones de won ($481 millones de dólares) para apoyar a sus afiliados y pequeñas y medianas empresas (PYME). Ha administrado 500,000 millones de won en fondos hasta ahora este año.
Se espera que los fondos permitan que las afiliadas con dificultades financieras y las PYMES paguen sus cuentas en efectivo, en lugar de en pagarés.
Para vitalizar las industrias de la nación, POSCO dijo que supervisará si los pagos de sus afiliados se hacen en efectivo y ofrecerá incentivos a las empresas que elevan las tasas de pagos en efectivo.
La medida está en línea con las políticas de la administración Moon Jae-in, que ha destacado la importancia del crecimiento compartido entre las grandes empresas y sus proveedores desde su inauguración en mayo.
POSCO es el fabricante de hierro dominante del país y uno de los más grandes del mundo.
La empresa Pohang, en la provincia de Gyeongsang, ha desarrollado productos innovadores para competir con sus rivales globales.
Por ejemplo, desarrolló «giga steel», un producto más ligero pero más sólido basado en su última tecnología.
La compañía está trabajando con muchos fabricantes de automóviles que están tratando de aprovechar el nuevo acero para ayudarles a hacer mejores coches.
Staff ReportAcero
