Explica que entre los beneficios económicos el TTP incluye la eliminación de más de 18,000 tarifas, así como la eliminación de barreas comerciales discriminatorias que impiden a las firmas de EUA realizar negocios en la región Asía-Pacífico.
La semana pasada la Secretaria de Comercio, Penny Pritzker, revisó con Greg Brown, presidente de Motorola Solutions, los beneficios del TPP para firmas estadounidenses de todos los tamaños.
El diálogo se enfocó en por qué el TTP es importantes para empleadores y trabajadores estadounidenses, enfatizándose que, en 2015, 4.1 millones de empleos estadounidenses fueron apoyados por la exportación de bienes y servicios enviados a 11 países del TTP.
De acuerdo con el ITA, con el acuerdo firmado, se abre una mayor oportunidad de crear empleos, al reducirse las barreras comerciales a la exportación de bienes y servicios norteamericanos.
Otros beneficios que otorga el TTP es que contiene las mayores protecciones al trabajo, respecto a cualquier otro acuerdo comercial en la historia de EUA, al exigir los mayores estándares en todos los países miembros.
Asimismo, el TPP es el primer acuerdo comercial en requerir penalidades criminales para el robo de secretos, incluidos los obtenidos por sistemas computacionales.
Pritzker concluyó señalando que de no aprobarse el TPP costaría $94,000 millones de dólares cada año en oportunidades económicas perdidas.
Asimismo, enfatizó las consecuencias estratégicas de no actuar, al señalar que países como Nueva Zelandia, Vietnam y Malasia, ya tienen acuerdos económicos con China, mientras que los exportadores estadounidenses tienen que pagar tarifas completas que sus competidores chinos no pagan.
“Estados Unidos no puede permitirse el perder esta oportunidad para asegurar su influencia en la región Asía -Pacífico y para asegurar que los negocios norteamericanos puedan competir”, concluyó.
Staff Reportacero
