En los últimos 10 años Nuevo León consiguió aumentar casi al doble el número de puestos de trabajo formal, de ingresos más elevados, de más de 18,669 pesos mensuales.
Un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de Indicadores con base en Salarios Equivalentes de la ENOE de INEGI, revela que de entre los 5 rankings de ingresos en que subdivide a los trabajadores formales en Nuevo León, los últimos tres –los más altos- son los que registraron del 2013 a la fecha aumentos de hasta 113 por ciento en el número de trabajadores.
Los trabajadores de más de 2 hasta 3 salarios mínimos ($12,446 a $18,669 mensuales) es el ranking de ingresos con mayor tasa de crecimiento en el número de trabajadores en ese nivel de ingresos, de 113.1 por ciento, en el Estado.
No solo en términos absolutos mejoró el número de trabajadores en los niveles de ingresos más altos, sino también como proporción del total.
Mientras que en 2013 los rankings de ingresos que representaban la mayor cantidad de trabajadores en Nuevo León eran los primeros dos, los de hasta 1 salario mínimo y el de 1 hasta 2 salarios mínimos, 13.6 y 40.7 por ciento del total, respectivamente.
En 2023, los rankings de ingresos que agrupan la mayor proporción de trabajadores formales en el Estado son los de más de 1 hasta 2 salarios mínimos y el de más de 2 hasta 3 salarios, 47.5 y 15.8 por ciento del total, respectivamente.
Lo más destacable es también la disminución en el número de trabajadores con ingresos de 1 salario mínimo, del 2013 al 2023, en -8.5 por ciento.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, atribuyó al desarrollo empresarial de alto valor agregado que ha tenido el Estado en los últimos 10 años, la generación de nuevas oportunidades de empleo con mejores salarios.
“No nos cansaremos de repetir, que es el desarrollo de la empresa la vía para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, si hay empresas exitosas habrá beneficios para los trabajadores y sus familias”, destacó.
Sin embargo, el éxito empresarial no depende solo de la gestión, sino de condiciones que el Estado o País ofrecen en materia fiscal, laboral, seguridad, infraestructura, entre otros.
“En la medida que las empresas encuentren condiciones competitivas, explotarán su potencial de crecimiento, y todos ganamos, los accionistas, los trabajadores y las familias”, agregó.
| Nivel de ingresos | % de crecimiento en número de trabajadores en NL |
| Hasta un salario mínimo | -8.5% |
| Más de 1 hasta 2 salarios mínimos | 58.3% |
| Más de 2 hasta 3 salarios mínimos | 113.1% |
| Más de 3 hasta 5 salarios mínimos | 88.9% |
| Más de 5 salarios mínimos | 85.3% |
Fuente: Estimación propia con datos de ENOE-INEGI.
