Renuncia comisionado francés de pensiones
El ahora exfuncionario renunció tras saberse, mediante el diario Le Monde el pasado sábado, que había «olvidado» mencionar diez posibles conflictos de interés, con lo que la rectificación a su declaración respectiva subió a 13 los potenciales problemas, 11 de los cuales son de bajo riesgo.
Le Parisien divulgó el pasado lunes 8, con base en la declaración obligatoria ante la Autoridad para la transparencia de la vida pública, que Delevoye era presidente del centro de análisis Parallaxe y percibía cinco mil 368.38 euros al mes (unos cinco mil 980 dólares) ingreso incompatible con su cargo.
Más aún, el diario parisino publicó que otros nexos eran con el Institut de formation de la profession de l´assurance (seguros) que reconoció que la relación con Delevoye era «preciosa», pues ese sector estaba muy interesado en la reforma de pensiones.
Franceinfo recordó que el artículo 23 de la Constitución francesa indica que las tareas de los funcionarios gubernamentales son incompatibles con cualquier mandato parlamentario, toda representación profesional de carácter nacional y todo empleo público o actividad profesional.
En la tarde, Philippe anunció la invitación a reuniones bilaterales a las que seguirá el jueves un encuentro multilateral y luego una cita con dirigentes de las empresas públicas de transporte.
En tanto este lunes, en que se desarrolla la jornada número 12 de huelga en contra de la reforma al sistema de pensiones, las afectaciones son severas que ya se anuncia que mañana martes serán aún más fuertes.
Los problemas se verán sobre todo en los trenes que comunican a la capital francesa con la zona connurbada. Las autoridades respectivas han pedido a los usuarios que se organicen para viajar en automóviles particulares compartidos.
Para este martes se espera que el número de trenes fuera de servicio sea de 70 al 80 por ciento del total, ante una demanda habitual de 3.5 millones de pasajeros.
El pasado miércoles 11 Philippe anunció las reformas al sistema universal de pensiones, donde 42 regímenes se fusionan en uno solo a fin de alcanzar el objetivo de tener uno más justo.
Entre las objeciones levantadas por los sindicatos figura que el sistema de puntos que se crea, no considera los riesgos laborales de cada actividad.
(Notimex)
