Al referirse a las declaraciones presidenciales sobre la investigación que realiza el gobierno federal a mil 200 empresas con posible esquemas de subcontratación ilegal, donde se concentra un total de 862 mil 489 trabajadores y que este fin de año despidieron de manera masiva a miles de empleados, señaló que el sector empresarial “está abierto al diálogo”.
Salazar Lomelín hizo hincapié en que “tenemos una ley que regula el outsourcing o subcontratación, que regula y establece cuándo se puede contratar o terminar el contrato de un trabajador, siempre ha existido”.
Refirió que “en los últimos meses del año tenemos una situación donde se pierden trabajos eventuales, no es una situación que solamente haya pasado en 2019, sino que año tras años se pierden los trabajos eventuales”.
“Lo que ahora se debe ver es si esa pérdida de empleo se hizo de acuerdo con la ley, si se les pago su parte proporcional de prestaciones que hubieran tenido y si se está cumpliendo con la regulación actual”.
Resaltó el hecho de que muchas de las discusiones actuales se realizan como si no hubiera una ley que legisle lo que ocurre y esto no es así, “lo que hemos promovido como organismos empresariales es que si esta ley requiere modificaciones o reglamentaciones adicionales podemos discutirlas”.
Lo que no está bien, afirmó Carlos Salazar, es decir que “toda la ley está mal y que tenemos que cambiar todo desde el principio”.
(Notimex)
