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Eleva Covid Mentorías de Banregio

Buscan duplicar este año los alcances del programa y atender 600 empresas a nivel nacional.

22 de Febrero 2021.- Ante la problemática que enfrentan las empresas por la pandemia del Covid, que ha provocado múltiples quiebras y pérdida de empleos, Banregio busca duplicar este año sus metas en el programa Mentoría Banregio, señaló Alejandra Rivero, Directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Social.

Refirió que el programa nace dentro de Banregio en el 2016 con el objetivo de apoyar a empresarios clientes y no clientes, mediante asesorías con consultores y algunos colaboradores del propio Banco, para impulsar el empleo, el crecimiento de las empresas y con ello la economía del país.

El programa ha estado abierto año tras año atendiendo del 2016 al 2020 a más de 1,200 empresas, a la par han realizado en ese periodo 90 talleres de formación a grupos de empresarios en los que han participado más de 2,700 personas. El año pasado realizaron 2,100 horas de mentorías y para este año estiman alcanzar 6,000 horas.

Añadió que en años pasados lograron atender entre 200 y 400 empresarios, en el 2020 fueron 300 y para este año la meta es llegar a 600, el doble del año pasado, pero dependerá de la demanda y de que las empresas se enteren del programa y se quieran inscribir.

“Todos pueden tener interés en algo en temas comunes como finanzas, administración, marketing, ventas en línea, que son temas como de un tronco común, también damos talleres de formación”, explicó Rivero.

Antes de la crisis del Covid, indicó que el programa era presencial, pero sólo operaba en Monterrey y Guadalajara, derivado de la pandemia, desde marzo de 2020 abrieron el programa de manera digital, en sesiones de uno a uno, de un mentor especializado con el empresario a través de video-llamada, lo que les permitió abrir las puertas a toda la República.

“Hoy estamos en 18 estados, aún con cierta concentración en Nuevo León y Guadalajara que es donde más conocen el programa, y otras zonas donde han tenido mucho interés son Chihuahua y Querétaro”.

Rivero comentó que otro cambio que implementaron en 2020 fue que cualquiera persona puede inscribirse, antes el programa estaba diseñado sólo para atender Pymes, pero buscaron ayudar a más empresarios de compañías de todos tamaños.

“Cambiamos un poco el formato, antes se podía tener acceso a sólo cuatro sesiones uno a uno con su mentor y lo que hicimos para atender a más clientes del banco es recortarlas a tres sesiones, una empresa puede empezar su ciclo, tener tres sesiones, pero si el mentor ve que puede seguir trabajando otra área se la pasa otro mentor y trabaja otras tres sesiones”.

Destacó que pueden participar microempresas de menos de 10 empleados y que generen ventas anuales de un mínimo de 2 millones de pesos.

“Derivado de la pandemia del COVID hay mayor interés por temas del flujo y el manejo del flujo de efectivo y el sobre endeudamiento”.

“Estamos viendo también cómo cambiar la estrategia de negocio, es decir no quedarte con un modelo que puede ser que ya no sea sostenible y buscar la adaptación, la resiliencia, es a lo que nos estamos enfocando en los talleres”.

“Buscar nuevos productos, nuevos servicios, nuevas maneras de vender, estamos reforzando mucho el tema digital, las ventas en línea, el liderazgo, que también vemos de manejar equipos de trabajo desde casa, llevar todo esto a la nueva realidad que ya empezamos a adaptarnos desde el año pasado”.

Buscan apoyar a más mujeres

Refirió que buscan llenar el programa con más mujeres empresarias “para nivelar”, ya que uno de los objetivos es tener al menos una relación de 50-50 respecto a hombres y mujeres, es decir que en la empresa las mujeres sean accionistas arriba de un 51 por ciento.

“Poco a poco vamos subiendo la meta, empezamos muy bajo como el 20 por ciento de mujeres y ahorita estamos en un 44 por ciento”.

Refirió que también los empresarios han sufrido los estragos de la pandemia, pues se enferman ellos o algún familiar y eso complica también la capacitación, por lo que buscan ser flexibles y empáticos en los horarios.

Rivero destacó qué muchos empresarios han tenido que buscar nuevos caminos después de quebrar el negocio.

“Muchas veces el empresario vive sólo el proceso de quiebra y no se acerca a buscar apoyo, entonces ahí es donde el mentor, más que ser como un súper experto en finanzas que les va a ayudar a resolver todo, es más bien un apoyo para tener una perspectiva desde fuera del negocio que le puede hacer ver otras opciones”.

“A veces cuesta mucho abrirte a otras oportunidades”, añadió.

Detalló que tienen 18 voluntarios mentores de Banregio y se apoyan con el ITESO, Universidad Jesuita de Guadalajara.

Los principales temas que dominan son finanzas administración ventas digitales ventas globales, gente con mucha pasión de ayudar más que recibir algo económico a cambio son personas muy interesadas en dar algo.

“Me encanta ser parte de este programa porque creo que es una manera de regresar y participar en la economía, me da mucho gusto que no sea local sino que estamos abiertos a toda la República, ojalá que el programa pueda seguir creciendo y le encuentran el valor que nosotros le damos al programa”.

Por César Sánchez

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