“El esfuerzo por lograr el objetivo de un acuerdo de comercio justo que proteja a los trabajadores en los Estados Unidos, Canadá y México está lejos de terminar. Hay disposiciones en el proyecto de acuerdo entre los Estados Unidos y México que representan mejoras sobre el TLCAN, pero también hay disposiciones que deben eliminarse. Además, no hemos evaluado qué cambios resultaron del acuerdo recién concluido para incluir a Canadá.
«En el área de los derechos de los trabajadores, el borrador del texto que hemos visto incluye mejoras significativas con respecto al TLCAN existente y es más sólido que la Asociación Transpacífica (TPP) rechazada. Va más allá que cualquier acuerdo comercial anterior. Eso es alentador, pero aún no es suficiente. Los esfuerzos para proteger los derechos de los trabajadores en todos los países que serán parte de este acuerdo no han terminado.
«El impacto del acuerdo debe medirse no solo por lo que está en el acuerdo final, sino también por lo que México adopta legislativamente para implementar sus compromisos. Además, ¿qué hará la administración de Trump y el Congreso para garantizar que las disposiciones de cualquier acuerdo final ¿Se aplican, supervisan y aplican de manera efectiva? Un texto sólido en un acuerdo respaldado por cambios legislativos en México solo importará si se aplican de manera plena y fiel.
«Es vital entender que este debate no trata sobre el libre comercio, el proteccionismo o los argumentos académicos de la torre de marfil. Se trata de lo que sucederá con personas reales. El impacto a largo plazo del TLCAN ha sido devastador y las reformas son muy necesarias.
«Los miembros del USW, el sindicato industrial más grande de América del Norte, han sufrido el impacto devastador del TLCAN en la manufactura y el empleo tanto en los Estados Unidos como en Canadá. Y los trabajadores en México, que ahora no ganan más que antes del TLCAN, nunca se benefició de las ganancias masivas que las corporaciones multinacionales obtuvieron como resultado del acuerdo.
«El USW y otros grupos laborales han trabajado en estrecha colaboración con el Representante de Comercio de los Estados Unidos, Robert Lighthizer, desde que Estados Unidos inició la renegociación del TLCAN. El Trabajo ha brindado recomendaciones concretas y específicas. El Embajador Lighthizer ha trabajado de manera diligente y seria para resolver estos problemas.
«Revertir el impacto negativo del TLCAN ha sido una prioridad para el USW desde el día en que el Congreso lo aprobó hace casi 25 años.
«La pregunta clave ahora es si este nuevo acuerdo, cuando sea definitivo, marcará una diferencia mensurable en la vida de los trabajadores y si los trabajadores tendrán confianza en las nuevas disposiciones y en el compromiso del gobierno para hacer cumplir esas disposiciones.
«También es crítico qué disposiciones se negociarán en relación con las acciones de la Sección 232 sobre el acero y el aluminio. Desde el principio, el USW ha dejado claro que Canadá no debería haber estado sujeto a las medidas de la Sección 232. Nuestras economías están integradas y nuestra economía nacional está integrada. Los intereses de seguridad están entrelazados, al igual que nuestros mercados de acero y aluminio. Los Estados Unidos no tienen un socio económico y de seguridad nacional más fuerte ni más confiable. Los impactos de cualquier disposición en esta área son preocupaciones clave no solo de manera bilateral, sino también para el USW. cuyos integrantes trabajan en este sector en ambos países.
«El USW espera continuar trabajando con la administración, el Congreso y nuestros colegas en México y Canadá para asegurar que un acuerdo final y todas las disposiciones de implementación promuevan una prosperidad ampliamente compartida para todos los trabajadores en América del Norte. Tenemos la esperanza de que Las disposiciones se medirán y están comprometidas a hacer que esto suceda «.
El USW representa a 850,000 trabajadores en América del Norte empleados en muchas industrias que incluyen metales, caucho, químicos, papel, refinación de petróleo y los sectores público y de servicios.
ReportAcero
