3 Jul 2020.- A dos días de la entrada en vigor del nuevo Tratado comercial de Norteamérica (T-MEC), el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelín, informó que ya se tienen identificados tres tipos de denuncias laborales que podrían presentarse por parte de Estados Unidos, para lo cual alistan una “medicina preventiva” con las autoridades mexicanas.
En videoconferencia de prensa, detalló que la primera denuncia sería contra algunas empresas que no permitieron elecciones libres en la designación de sus líderes sindicales; la segunda, por trabajos forzosos y la tercera relacionada al trabajo infantil en el sector agropecuario.
Salazar Lomelín detalló que la primera amenaza será contra empresas por no haber permitido elecciones libres de los trabajadores en sus dirigentes sindicales, donde se identificó que probablemente serán demandadas por Estados Unidos.
Nuestro trabajo es preverlo para que cuando la denuncia exista, resuélvamos el problema; son problemas de muchos años”, dijo.
El segundo caso es sobre trabajo forzoso. Salazar recordó que ha sido una demanda de los sindicatos norteamericanos. Ante una posible denuncia, la parte mexicana prepararía una contrademanda para los trabajadores mexicanos en la Unión Americana.
Sobre el trabajo infantil en actividades agrícolas, el líder empresarial mencionó que es una preocupación añeja de los estadunidenses, pero se está analizando el caso.
Cabe recordar que el T-MEC incorpora un nuevo capítulo en materia laboral, así como nuevas disposiciones que México debe cumplir, principalmente en derecho sindical.
Otra amenaza comercial al amparo del Tratado, y frente a elecciones en el vecino del norte, son investigaciones por parte de los estadunidenses para limitar por temporadas del año a algunos productos agroalimentarios de México y que son libres de arancel.
