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Forjan futuro del acero con talento joven y tecnología

La AIST México impulsa capacitación técnica, becas y vinculación entre industria y academia rumbo a ExpoAcero 2026 en Veracruz.

Con la mira puesta en fortalecer la industria del acero desde la base del conocimiento técnico, la directora de AIST Capítulo México, Myrna Molina, participó este lunes un encuentro entre asociaciones del sector metalmecánico para reforzar la colaboración interindustrial.

«Hoy nos hemos reunido cuatro asociaciones que trabajamos por la siderurgia, el transporte, los acabados superficiales y la maquinaria. Vamos sumando para impulsar proyectos conjuntos», señaló Molina durante la jornada de trabajo.

La AIST México es uno de los 22 capítulos globales de la Association for Iron and Steel Technology, con sede en Pittsburgh, Estados Unidos. Molina destacó que es el único capítulo que cuenta con una revista especializada y una agenda de congresos técnicos que se desarrolla de forma paralela a la de su contraparte estadounidense.

«Nos enfocamos en capacitación técnica y en enamorar a los jóvenes de esta industria. Necesitamos más talento preparado para seguir fabricando mejor acero», explicó.

Capacitación con causa

ExpoAcero, el evento insignia de la asociación, se ha convertido en el principal foro técnico siderúrgico de Latinoamérica. Su próxima edición, en 2026, se llevará a cabo en Veracruz y contará con más de 150 empresas expositoras. En su última edición registró más de 4,500 asistentes.

Durante el evento se abordan temas técnicos que abarcan toda la cadena de producción del acero: acería, laminación y procesos metalúrgicos especializados. Además, se otorgan becas a estudiantes y se promueve su participación en programas de verano con empresas del sector.

«Todos los ingresos de nuestros eventos se reinvierten en cursos y becas. Es nuestra manera de asegurar que el conocimiento regrese a la industria», recalcó Molina.

Voluntades de acero

El capítulo mexicano de AIST opera a través de 12 comités técnicos que se encargan de organizar cursos, evaluar proyectos y definir a los beneficiarios de los programas educativos. Entre ellos destaca la iniciativa «Yo También Soy Acero», centrada en promover la equidad de género en el sector.

«Somos una comunidad formada por voluntades de acero. Gente con mucha experiencia, que dona su tiempo por amor a esta industria», dijo.

La apuesta de AIST México es clara: profesionalizar el sector, crear oportunidades para nuevos talentos y construir desde México una industria siderúrgica más fuerte, más conectada y más innovadora.

 

ReportAcero

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