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Fundan compañía diseñada para ayudar a comprar y vender metales en línea

22 de agosto de 2019.- Todd Leebow quiere cambiar la forma en que se compran y venden los metales. Leebow es el presidente y CEO del centro de servicio de acero con sede en Pepper Pike Majestic Steel USA y fundador de la empresa de tecnología de inicio Felux. Felux ofrece un mercado en línea para que los compradores y vendedores de metales publiquen materiales para la venta, publiquen y respondan a solicitudes de cotizaciones, y dejen comentarios y calificaciones.

Leebow dijo que la idea de Felux fue incubada en Majestic Steel pero luego se separó de la compañía. La idea de tener una red de revisiones a las que hacer referencia es común para los consumidores de hoy, dijo Leebow, pero no era la «norma» en el mundo industrial.

Felux se lanzó en mayo, pero Leebow ha visto la oportunidad de actualizar la industria desde que se unió a Majestic Steel, la empresa familiar, en 2007.

«Volví a involucrarme en Majestic porque vi la oportunidad de realmente hacer algo diferente en una industria con mucha historia que realmente no ha pasado por demasiados cambios», dijo Leebow.

Leebow dijo que Felux apenas comenzaba su impulso promocional, pero que ya tenía alrededor de 150 compañías registradas para usar el sitio. La mayor parte de la actividad en el sitio hasta ahora ha sido de boca en boca.

Trabajando para cerrar la brecha de habilidades

La asociación del sector de fabricación de Workforce Connect celebró un evento la mañana del martes 20 de agosto para presentar sus objetivos y planes a la comunidad.

Workforce Connect es un esfuerzo de desarrollo de la fuerza laboral en todo el condado de Cuyahoga centrado en la fabricación, la atención médica y la tecnología de la información. La parte de la asociación del sector manufacturero está dirigida por Greater Cleveland Partnership and Magnet.

Un pequeño grupo ha estado trabajando para crear los objetivos iniciales de la asociación de fabricación, que se describieron a principios de este verano. Las estrategias iniciales para cerrar la brecha de habilidades incluyen: trabajar con socios de educación y capacitación para llenar mejor los programas relevantes; implementar más formas para que las personas ingresen a las carreras de manufactura; y creando una cohesiva «Voz del noreste de Ohio Manufacturing».

Con el evento del martes, el grupo buscaba involucrar a más personas. Se invitó a los asistentes a inscribirse en diferentes grupos de acción para llevar a cabo las diversas estrategias. Para obtener más información, o para saber cómo participar, visite el sitio web del grupo.

Innovest Global Inc., un conglomerado relativamente joven con sede en Chesterland con participaciones en mercados industriales y comerciales, anunció recientemente planes para escindir sus participaciones en el espacio de biotecnología para centrarse en las oportunidades industriales. Según un comunicado de prensa, Innovest Global mantendrá acciones en la empresa derivada con dividendos pagados trimestralmente a los accionistas de Innovest.

Se espera que la escisión se complete en el cuarto trimestre de 2019.

ReportAcero

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