Sin embargo, el mismo estudio afirma que en niveles de Comité Ejecutivo, sólo hay 10 por ciento de mujeres y el salario representa 78 por ciento de la contraprestación que recibe un hombre, quienes tienen 88 por ciento de probabilidad de crecimiento por encima de una mujer.
Con mayor diversidad en los equipos de trabajo, existe una experiencia más creativa y enriquecedora, lo que genera incrementos del 6.0 por ciento de la Utilidad de operación más depreciación y amortización (Ebitda, por sus siglas en inglés), 7.0% en la rentabilidad financiera y 5.0% en el valor económico agregado.
Por otro lado, el “Informe Global She for Shield” realizado por diversas instituciones mostró que, dentro del sector asegurador, las mujeres representan un mercado con crecimiento potencial de 200 por ciento hacia 2030.
(Notimex)
