Gana subsidiaria de Nippon Steel en Tailandia tercer lugar en el premio Global KAIZEN
2 de diciembre de 2024.- NS-SUS, subsidiaria de Nippon Steel en Tailandia, obtuvo el tercer lugar en el premio Global KAIZEN por los principios y prácticas KAIZEN
NS-Siam United Steel Co., Ltd. (NS-SUS; Presidente: Hideki Ogawa), una subsidiaria consolidada de Nippon Steel Corporation (Nippon Steel) y fabricante de acero laminado en frío, chapas de acero galvanizado en caliente y galvanizado recocido, y hojalata en Tailandia, recibió el tercer lugar en la sexta edición del premio Global KAIZEN.
Este premio es otorgado por Kaizen Institute, Ltd. (establecido en 1985 y con sede en Suiza) y honra a las organizaciones por sus logros sobresalientes en la implementación de los principios y prácticas KAIZEN. NS-SUS ingresó al programa de premios con sus actividades de mejora en toda la empresa (el «NS-SUS Way») y resultados en las áreas de fabricación, ventas y departamentos indirectos.
La empresa ocupó el primer lugar en la ronda nacional tailandesa celebrada el 6 de septiembre de 2024 y, en consecuencia, fue seleccionada para representar a Tailandia.
En la ronda global celebrada el 12 de noviembre del mismo año, la empresa ocupó el tercer lugar entre 15 países (con alrededor de 500 empresas participantes en total).
En la ronda global, las actividades de mejora de NS-SUS (el “NS-SUS Way”) fueron evaluadas como 1) a nivel de toda la empresa y sostenibles, así como plenamente establecidas dentro de la organización; 2) logrando logros constantes en diversas áreas como la seguridad, el medio ambiente, el mantenimiento de equipos y la calidad al utilizar la tecnología DX; y 3) contribuyendo a mejorar las ganancias corporativas a través de medidas como el aumento de la satisfacción de los clientes y los empleados, así como la reducción de costos.
Estos resultados fueron evaluados como alineados con los cinco principios KAIZEN*1 defendidos por el Instituto KAIZEN.
(*1：Los cinco principios KAIZEN son:
-Crear valor para el cliente
-Dejar que fluya
-Estar orientado al gemba
-Empoderar a las personas
-Ser científico y transparente (Del sitio web del Instituto KAIZEN))
Detrás de estos logros están las actividades de mejora que emplean el método TPM*2 en las que NS-SUS ha estado trabajando como actividades a nivel de toda la empresa desde 2005, centrándose en el mantenimiento de equipos, la mejora de la productividad y la transferencia de habilidades. NS-SUS continuará trabajando incansablemente en actividades de mejora con la cooperación de todos los gerentes y empleados, y seguirá esforzándose por cumplir su misión de “Contribuir a la sociedad y buscar la felicidad de todas las partes interesadas”.
(*2：El programa de Mantenimiento Productivo Total (TPM) fue desarrollado por el Instituto Japonés de Mantenimiento de Plantas (JIPM). Es un programa de mantenimiento a nivel corporativo en el que participan todos los empleados, desde la alta gerencia hasta los trabajadores de producción, con el objetivo de construir una empresa que busque la máxima eficiencia en el sistema de producción de acuerdo con el objetivo de «sin accidentes, sin defectos y sin problemas».)
Esquema del NS-SUS
Nombre:
NS-Siam United Steel Co., Ltd. (NS-SUS)
Ubicación de la sede:
Sede central:Obras: Map Ta Phut, provincia de Rayong
Oficina de ventas: Bangna, Bangkok
Negocio:
Fabricación y venta de chapas de acero laminado en frío, galvanizado en caliente, galvanizado recocido y hojalata.
Capital:
13 mil millones de baht (aproximadamente 56 mil millones de yenes)
Accionistas
Corporación Nippon Steel: 94.9 %
Corporación Nippon Steel Trading: 0,3 %
Thai Tinplate Mfg. Co. Ltd.: 4.8 %
Capacidad de producción
Chapas de acero laminadas en frío: 1 millón de toneladas/año
Chapas de acero galvanizadas en caliente y galvanizadas: 360,000 toneladas/año
Hojalata: 230.000 toneladas/año
Número de empleados
Aproximadamente 1,500
El Grupo Nippon Steel siempre buscará las mejores tecnologías del mundo, así como el poder de la fabricación y continuará contribuyendo al progreso de la sociedad a través de actividades que también coincidan con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) adoptados por las Naciones Unidas (“Producción y Consumo Responsables”).
Reportacero
