1 de diciembre de 2023.- US Steel recibió una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2023 de la Human Rights Campaign Foundation por cuarto año consecutivo.
US Steel Corporation anunció hoy que obtuvo el premio Equality 100 de la Human Rights Campaign Foundation y, por cuarto año consecutivo, recibió una puntuación perfecta de 100 en su informe de Igualdad Corporativa, Índice (CEI).
El CEI es la encuesta e informe de evaluación comparativa más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ+.
«La diversidad, la equidad y la inclusión son uno de los valores más profundamente arraigados de US Steel, una piedra angular de nuestras operaciones comerciales y un impulsor clave de nuestra estrategia Best for All ®», dijo el presidente y director ejecutivo de US Steel, David B. Burritt .
“Recibir nuestra cuarta puntuación perfecta consecutiva en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos es una distinción ganada en gran parte por los miembros de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), especialmente SteelPRIDE, un ERG que trabaja continuamente para defender a la comunidad LGBTQ+ tanto dentro como fuera de sus fronteras. fuera de nuestras filas”.
El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se dividen en cuatro pilares centrales:
Políticas de no discriminación entre entidades comerciales
Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias.
Métricas internas de educación y rendición de cuentas para promover la competencia de inclusión LGBTQ.
Compromiso público con la igualdad LGBTQ
«Obtener la mejor calificación en el Índice de Igualdad Corporativa y recibir el premio Equality 100 de la Campaña de Derechos Humanos subraya aún más que en US Steel, DE&I está inconfundible e intrínsecamente integrado en nuestra estrategia comercial», dijo Mona Dine, Gerente General de Recursos Humanos y Recursos Humanos de US Steel. Directora de Diversidad. «Sabemos que nos fortalece como organización, fortalece nuestra cultura corporativa y mejora nuestra capacidad para brindar mejores soluciones para nuestros clientes y entre nosotros».
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