22 de octubre de 2020.- Durante su participación en la Expo Pyme, Silvia Pieretti, Directora Global de Gestión de Talentos en Ternium, dijo dado que la misión de la empresa es crear valor y mejorar la competitividad y productividad, se vuelve menester gestionar el talento.
Añadió que al haber cambios tecnológicos que impactan su forma de trabajar se generan nuevas capacidades organizacionales redundando en mayor productividad.
En la Cultura de Ternium, destacó, se impone la agilidad para la toma de decisiones y soluciones asumiendo la responsabilidad, Gestionar el cambio con una mentalidad de que los cambios son oportunidades, y manteniendo Comunicación e impacto, al mantener canales de escucha abiertos y compartiendo información relevante.
Señaló que el impulso de talentos de Ternium provocó que el 83% de sus directores se formó en sus programas de capacitación, y 2,373 elementos ingresaron en dichos programas, 30% son promovidas y/o rotadas, y han tenido 70 movimientos internacionales.
Lo anterior provoca que haya un 83% de satisfacción general, y se aceptaran 451 iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.
Adicionalmente Ternium mantiene vínculos con 50 centros universitarios para la captación de talentos, formación, prácticas e investigación.
Dentro de las capacidades organizacionales destacó la excelencia industrial y tecnológica, la innovación en productos, servicio y procesos, ser una compañía única con cadena de valor integrada, y desarrollo de talento y comunidades.
Asimismo, su modelo de competencias contiene tres premisas, Soy Ternium, Soy Líder, Soy Experto que los hace ser una marca empleadora y con experiencia.
Añadió que tras entrevistar a 1,200 personas detectaron que sus atributos diferenciales son sus compensaciones atractivas, son una empresa socialmente responsable, gestionan el desarrollo profesional, el trabajo con expertos, mantienen un ambiente desafiante, hay libertad para proponer ideas y oportunidades de aprendizaje.
En su gestión de talento, dijo, sus procesos son inclusivos, cuentan con adquisición e talentos con asertividad y atractividad, desarrollo de talento con programas de desarrollo a la medida, ofrecen la Universidad Ternium, con autoaprendizaje y colaboración y una cultura flexible.
En materia de diversidad e inclusión Ternium la desarrolla tanto en género, generaciones, y multiculturalidad.
Reportacero
