20 de febrero de 2023.- La fuerte caída de las acciones de Amazon (AMZN) durante el año pasado están perjudicando el plan de compensación de acciones de la compañía de tecnología, lo que resulta en que el pago de los empleados sea significativamente más bajo que la compensación objetivo, según personas familiarizadas con el asunto.
Amazon paga a sus empleados corporativos una gran parte de sus salarios anuales en unidades de acciones restringidas, y una caída prolongada en las acciones de la compañía está causando que el pago para 2023 sea entre un 15 % y un 50 % más bajo que los objetivos proyectados que Amazon dio a los empleados.
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