Industria de Nuevo León mantiene déficit de técnicos pese a ligera mejora: Caintra
Una encuesta que realizó la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra) reveló que en 2025, la demanda potencial se estimó en 41,566 técnicos, con 81% de las empresas reportando dificultades de contratación y tiempos de cobertura que superan los 60 días.
Monterrey, NL., a 3 de febrero de 2026.- La escasez de técnicos sigue siendo uno de los principales obstáculos para la industria manufacturera de Nuevo León, aun cuando algunos indicadores muestran una leve moderación. Una encuesta de la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra) entre sus socios revela que 81% de las empresas enfrentan dificultades para contratar personal técnico, cuatro puntos porcentuales menos que en 2023, pero con una presión mayor sobre la capacidad operativa.
En 2025, cada empresa reportó en promedio 25 vacantes técnicas —el doble que hace dos años— y un tiempo de cobertura de 61 días, cifra que se eleva a 80 días en el caso de las microempresas. En conjunto, la demanda potencial se estima en 41,566 técnicos, un nivel casi sin cambios frente a 2023, lo que sugiere que el empleo manufacturero se mantiene, pero con fricciones persistentes en la disponibilidad de talento especializado.
Entre las habilidades blandas más valoradas destacan la responsabilidad, mencionada por 43% de los encuestados, seguida del aprendizaje continuo (33%) y el pensamiento analítico (29%), lo que refleja la necesidad de perfiles técnicos con mayor capacidad de adaptación a procesos productivos cada vez más complejos.
En cuanto a la formación técnica, la demanda se mantiene consistente respecto a mediciones previas. Las especialidades más requeridas siguen siendo:
