6 de enero de 2020.- Nucor Corporation informó que el 31 de diciembre de 2019, celebró un Acuerdo de Retiro, Separación, Renuncia y Liberación en relación con la jubilación de John J. Ferriola, Director, Presidente y CEO de la compañía, vigente a partir del 31 de diciembre de 2019.
El Acuerdo de Retiro reemplaza todos los acuerdos previos relacionados con el empleo de con la Compañía, incluido el Acuerdo Ejecutivo de Empleo entre la Compañía y Ferriola, con fecha del 30 de enero de 2002, modificado por el Acuerdo de Enmienda por y entre la Compañía y Ferriola, en vigencia a partir del 5 de noviembre de 2007.
El Acuerdo de Retiro reemplaza todos los acuerdos previos relacionados con el empleo de con la Compañía, incluido el Acuerdo Ejecutivo de Empleo entre la Compañía y Ferriola, con fecha del 30 de enero de 2002, modificado por el Acuerdo de Enmienda por y entre la Compañía y Ferriola, en vigencia a partir del 5 de noviembre de 2007.
En consideración a la liberación integral de reclamos del Ferriola contra la Compañía y sus afiliados y sus convenios posteriores al empleo establecidos en el Acuerdo de Retiro, Ferriola tendrá derecho a recibir pagos mensuales de la Compañía de $ 551,328.07 por los 24 meses inmediatamente posteriores su retiro.
De conformidad con el Acuerdo de Retiro, Ferriola acordó no (i) competir con la Compañía durante el período de 24 meses después de su retiro, (ii) revelar información confidencial y de propiedad de la Compañía (incluidos los secretos comerciales), (iii) alentar a los clientes o proveedores existentes o potenciales de la Compañía a comprar acero o productos de acero o servicios relacionados de, o proporcionar productos de acero o acero o servicios relacionados a cualquier competidor de la Compañía o intentar influenciar cualquier negocio o negociación comercial de dichos clientes o los proveedores pueden realizar transacciones o tener con la Compañía durante el período de 24 meses después de su retiro, (iv) alentar a cualquier empleado de la Compañía a terminar su empleo con la Compañía durante el período de 24 meses después de su retiro y (v) hacer cualquier declaración que difame, menosprecie o de alguna manera critique la reputación personal o comercial, las prácticas o la conducta de la Compañía o sus afiliados.
El Acuerdo de Retiro establece además que cualquier invención, diseño u otra idea concebida por Ferriola durante su empleo en la Compañía será asignada a la Compañía. Según los términos del Acuerdo de Retiro, Ferriola puede revocar el Acuerdo de Retiro por un período de siete días después del 31 de diciembre de 2019, fecha en que Ferriola ejecutó el Acuerdo de Retiro. El Acuerdo de Retiro no entrará en vigor y será aplicable hasta que finalice el período de revocación de siete días.
La descripción anterior de los términos y condiciones del Acuerdo de Retiro no pretende ser completa y está calificada en su totalidad por referencia al texto completo del Acuerdo de Retiro, una copia de la cual se presenta como Anexo 10.1 al presente y se incorpora aquí como referencia.
Reportacero
