12 de abril de 2018.- La Junta Ejecutiva de Thyssenkrupp AG informó al Consejo de Supervisión sobre el estado de las negociaciones con Tata Steel con respecto a la empresa conjunta planificada de las actividades siderúrgicas europeas: la diligencia debida de ambas empresas está casi terminada. Se han logrado juntas soluciones viables para problemas clave.
Como parte de la diligencia debida, los expertos designados por ambas partes confirmaron el potencial estratégico y operativo de la empresa conjunta y las sinergias de 400 a 600 millones de euros.
Esto incluye la reducción planificada de un total de hasta 4000 trabajos en las áreas de administración y producción compartidas por ambos socios en los próximos años.
A fines de diciembre de 2017, Thyssenkrupp llegó a un acuerdo colectivo que los miembros de IG Metall aprobaron a principios de febrero de 2018.
Como parte de los procesos de consulta necesarios, Tata Steel está trabajando actualmente para finalizar acuerdos similares en geografías relevantes, incluidos los requisitos de co-determinación según la legislación nacional.
Tata Steel Europe está negociando, entre otros, en los Países Bajos y el Reino Unido. Thyssenkrupp y Tata Steel acuerdan que las entidades en todos los sitios y negocios se integrarán y administrarán como una sola empresa en la empresa conjunta.
En este contexto, esperamos que las Juntas decidirán sobre la empresa conjunta en la primera mitad de este año. Las opiniones independientes solicitadas de los expertos se pondrán a disposición del Consejo de Supervisión de antemano.
Con la empresa conjunta planificada, Thyssenkrupp logra un requisito previo clave para agudizar el objetivo estratégico del grupo y, posteriormente, también los objetivos financieros.
La Junta Ejecutiva presentará el refinamiento adicional de su estrategia al Consejo de Supervisión después de la firma.
En septiembre de 2017, Thyssenkrupp había anunciado la formación de una empresa conjunta de sus actividades siderúrgicas europeas con Tata Steel Europe.
El objetivo de la empresa conjunta es crear un proveedor europeo líder de acero plano y posicionarlo como líder de calidad y tecnología. La nueva compañía tendrá ventas por aproximadamente € 15,000 millones y empleará a unas 48,000 personas.
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