12 de julio de 2024.- Tata Steel inició el proceso de despido voluntario. Tata ha cerrado uno de sus altos hornos de Port Talbot y planea cerrar el segundo en septiembre.
Tata Steel ha comenzado a preguntar a sus empleados si aceptarían un despido voluntario, según ha dicho el gobierno del Reino Unido tras una reunión de su junta de transición.
La empresa está solicitando manifestaciones de interés a los empleados en un proceso que se extenderá hasta el 7 de agosto.
Los ministros del gobierno del Reino Unido están en negociaciones para intentar salvar empleos en el gigante del acero, que planea perder 2.800 puestos.
Tata cerrará el segundo de sus altos hornos de Port Talbot en septiembre, alegando pérdidas de 1 millón de libras al día.
El jueves, la recientemente nombrada Secretaria de Estado para Gales del Partido Laborista, Jo Stevens, celebró su primera reunión como presidenta de la junta de transición de Tata Steel, creada por el anterior gobierno conservador del Reino Unido para apoyar a las personas y las empresas afectadas por los planes.
Incluye representantes de sindicatos, empresas, el gobierno galés y políticos locales.
Dijo que ha encargado una «evaluación rápida de cómo podemos ofrecer apoyo inmediato».
«Trabajaremos en colaboración con un único enfoque para apoyar a nuestra industria siderúrgica y a las comunidades afectadas», afirmó.
“Pero las empresas y los trabajadores ya están sintiendo el impacto de la transición de Tata Steel. El tiempo de las conversaciones ha terminado”.
El gobierno del Reino Unido dijo que Tata Steel había «reconfirmado su compromiso de ofrecer un paquete de despido mejorado».
Agregó que había comenzado a solicitar manifestaciones de interés de los empleados, plazo que se extenderá hasta el 7 de agosto.
Tata Steel ha cerrado uno de sus altos hornos y planea cerrar el segundo en septiembre, como parte de su transición hacia una producción más ecológica.
El anterior gobierno conservador prometió 500 millones de libras a Tata Steel para cubrir el coste de un nuevo horno de arco eléctrico de 1.250 millones de libras, que fundirá chatarra de acero y requiere muchos menos trabajadores que los altos hornos tradicionales.
En un comunicado de prensa, el gobierno del Reino Unido dijo que Tata comenzará a trabajar con Bridgend College para ofrecer a los empleados de producción ayuda para convertir las habilidades adquiridas en la empresa en calificaciones reconocidas a nivel nacional.
Reportacero
