AUTOMOTRIZ

Kia México obtiene por segundo año certificación Great Place to Work

La automotriz busca posicionarse entre las diez mejores empresas para trabajar en el país hacia 2035, mediante programas de bienestar, capacitación y desarrollo profesional.

Nuevo León.- Kia México obtuvo por segundo año consecutivo la certificación Great Place to Work (GPTW), un reconocimiento que evalúa la cultura organizacional y la percepción de los colaboradores sobre el ambiente laboral, el liderazgo y las oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.

La certificación se basa en la metodología Trust Index, una encuesta anónima y confidencial aplicada a los trabajadores para medir aspectos como la confianza, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo.

De acuerdo con la empresa, el resultado responde a una estrategia enfocada en escuchar las opiniones de sus colaboradores y convertirlas en acciones para mejorar su experiencia laboral.

Entre las iniciativas implementadas se encuentran programas de reconocimiento, actividades de integración, acciones de bienestar, capacitación y desarrollo profesional, además de mecanismos de comunicación entre los empleados y los equipos directivos.

Marianela Calderón, directora de Experiencia al Empleado y Administración de Kia México, señaló que la certificación refleja el trabajo realizado para fortalecer una cultura organizacional basada en la honestidad, el respeto y la colaboración.

Por su parte, Alma Rosa García, CEO de Great Place to Work México, destacó que Kia México ha obtenido la certificación en las dos ocasiones en que participó en el proceso de evaluación y señaló que los resultados reflejan avances en la confianza de sus colaboradores.

El reconocimiento forma parte de la estrategia de largo plazo de la automotriz, que busca consolidarse entre las diez mejores empresas para trabajar en México hacia 2035.

La compañía prevé mantener sus iniciativas de participación, bienestar y desarrollo profesional, con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia y contribuir al crecimiento sostenido de sus operaciones en el país.

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