En un comunicado, la firma dio a conocer que su bolsa de trabajo en línea registró un millón 309 mil 220 ofertas de empleo durante 2018 en México, lo que representa un crecimiento de 2.0 % de vacantes que las reportadas en 2017.
Refirió que de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en 2018 se crearon 660 mil 910 empleos formales, que representó una disminución de 17.5% comparado con los 801 mil 831 puestos de trabajo generados durante 2017.
La cifra de empleos creados el año pasado es la más baja desde 2015, año en que se generaron 644 mil 446 plazas laborales.
Destacó que por categoría, las áreas dentro de las empresas que más puestos demandaron, fueron: ventas con 33 % de las vacantes ofertadas en 2018, administrativa (12 %), sistemas (9.0 %) y contabilidad (8.0 %), entre otros.
El sector de ventas creció 12 % de un año a otro, mientras que manufactura disminuyó ocho puntos porcentuales. A diferencia del año anterior, turismo ingresó al top 10 de las áreas laborales, dejando fuera a servicios de salud.
Respecto a los estados que ofrecieron más puestos de trabajo en el primer semestre de 2018 son: Ciudad de México (38 %), Nuevo León (12 %), Estado de México (9.0 %), Jalisco (9.0 %) y Querétaro (4.0 %).
En el tema de salarios, las ofertas de empleo están entre 10 a 20 mil pesos (30 %) y con el mismo porcentaje de cinco y 10 mil pesos; seguidos de los empleos que ofrecen menos de cinco mil pesos (22 %), con 10 por ciento están las de entre 20 y 30 mil pesos y con 8.0 % las ofertas de más de 30 mil pesos.
Las 10 empresas que más vacantes publicaron en 2018 a nivel nacional en occ.com.mx fueron: Manpower, Adecco, Grupo Salinas, Teleperformance, Banamex, Invercap, FEMSA, Grupo Financiero Inbursa, Atento Servicios, y Deloitte.
Dijo que de acuerdo a los perfiles, del total de candidatos, 55 % fueron hombres y 45 por ciento mujeres, la mayor parte de ellos tienen entre 20 y 29 años (50 %), seguido de las personas de 30 a 39 años (32 %), de 40 años o más (15 %) y de hasta 19 años (3.0%).
La mayoría de los candidatos tienen estudios universitarios (53% , 30 % titulados y 23 % no titulados), el 15 % cuenta con estudios de bachillerato, 12 % con nivel de posgrado, 12 % con estudios universitarios sin concluir y l 7.0 % con estudios técnicos.
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